Abteilungsleiter SAP Finance Transformation Business Consulting / Banking (m/w/d), Stuttgart
Für den Standort: Berlin, Frankfurt, Köln, München, Münster, Passau, Stuttgart. Wir sind die msg for banking ag – mehr als kluge Köpfe, die mit Fachexpertise, IT-Kompetenz und Leidenschaft namhafte Kunden der Finanzdienstleistungsbranche unterstützen und mit einem passgenauen Leistungsangebot bei der digitalen Transformation begleiten. Wir möchten Menschen gewinnen und begeistern, mit denen wir unsere langfristigen Ziele erreichen und das sich ändernde Geschäft stetig weiterentwickeln können. Wir freuen uns, wenn auch Sie bald zu uns gehören.
Das erwartet Sie bei uns
1. Fachliche und disziplinarische Führung einer Abteilung im agilen SAP Projektumfeld
2. Repräsentation unseres Leistungsportfolios auf Ebene der Entscheider
3. Aufbau und Leitung eines Teams von SAP-Experten im Banking-Bereich
4. Entwicklung und Implementierung anspruchsvoller Konzepte und Strategien für Banken im SAP-Umfeld
5. Großprojekte bei Banken im Kontext der S/4HANA Migrationen
6. Durchführung von Akquisen und Pflege bestehender Kundenbeziehungen
7. Kontinuierlicher Personalaufbau und -entwicklung des Teams innerhalb der DACH-Region
8. Enge Zusammenarbeit mit Unternehmen innerhalb der msg Gruppe sowie mit unseren Partnerfirmen im SAP-Umfeld
Das bringen Sie mit
1. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder bankfachlichem Hintergrund
2. Führungserfahrung in der SAP-Beratung im Banking-Umfeld vorteilhaft
3. Produktkenntnisse branchenspezifischer Lösungen in Banken wie bspw. SAP S/4HANA for financial products subledger (FPSL) und SAP Profitability and Performance Management (PaPM)
4. Projektleitung / Teilprojektleitung bei S/4HANA Migrationen
5. Netzwerk innerhalb der Finanz-Branche mit SAP-Bezug
6. „Unternehmer-Mentalität“ – Spaß am Umgang mit Kunden, Aufbau und Wachstum
7. Eigenverantwortung und hohe Einsatzbereitschaft
Das ist unser Angebot
Gelebte Kultur „Mensch im Mittelpunkt“. Nachhaltige Projekte & Soziales Engagement. Förderung von Diversität & Chancengleichheit. Vertrauensvoller Teamspirit & Gestaltungsfreiheit. Passgenaue Weiterentwicklung & Mentoring. Flexibles Arbeiten & Work-Life Integration. Corporate Benefits. Mobiles Arbeiten.
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