Die DIgSILENT GmbH ist ein unabhängiges Software- und Beratungsunternehmen auf dem Gebiet der elektrischen Energieversorgung für Übertragungs-, Verteilungs-, Erzeugungs- und Industrienetze sowie für Erneuerbare-Energiesysteme.
Wir unterstützen Energieversorger und Netzbetreiber bei der Bewältigung der Herausforderungen, die sich durch die Digitalisierung in der Energiewirtschaft und der Integration Erneuerbarer Energieträger ergeben. Unsere Produkte PowerFactory, StationWare und Monitoring Systems werden in mehr als 170 Ländern weltweit eingesetzt.
Bewerben Sie sich, nachdem Sie die folgenden Anforderungen an Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen für diese Stelle gelesen haben.
* Sie übernehmen eine aktive Rolle in der Entwicklung des Netzschutz-Berechnungsmoduls in PowerFactory
* Ihr Aufgabenschwerpunkt liegt in der Weiterentwicklung und Pflege der Algorithmen zum Netzschutz, sowie der Modellierung von Schutzgeräten
* Bei der Modellierung der Schutzgeräte berücksichtigen Sie sowohl stationäre Berechnungsarten (Lastfluss, Kurzschluss) wie auch die dynamische Simulation.
* Ihre Zuständigkeit umfasst dabei den gesamten Entwicklungsprozess: Recherche, Design, Spezifikation und Implementierung bis hin zu Tests und Wartung
* Sie unterstützen unsere Anwendungsingenieure bei der Kundenbetreuung
* Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium als Master/Dipl.-Ing. oder Dr.-Ing. xwminpx in Elektrotechnik
* Umfassende Kenntnisse in der Modellierung und Funktionsweise von Schutzgeräten und Netzschutzanwendungen: Überstromzeit-, Differential- sowie Distanzschutz.
* Kenntnisse in der Modellierung gängiger Betriebsmittel wie Leitungen, Transformatoren, Generatoren, Lasten
* Praxiserfahrung in einer objektorientierten Programmiersprache (wie C++, Java, C#)
* Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse und beherrschen die englische Sprache in Wort und Schrift
* Ihre Team- und Kommunikationsfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit zeichnen Sie aus
* Freude an der Vertiefung Ihres Expertenwissens und an der Erschließung neuer Themenbereiche
* Eine attraktive Vergütung inklusive jährlicher Bonuszahlungen und betrieblicher Altersvorsorge
* Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto und Homeoffice Option, sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Betreuungszuschuss für Kita- und Kindergartenkinder
* Individuelle Weiterbildungsangebote
* Arbeiten in einem innovativen und zukunftsträchtigen Arbeitsumfeld mit guten professionellen Entwicklungsmöglichkeiten
* Flache Hierarchien mit den Vorzügen eines international vernetzten, mittelständischen Unternehmens