Sie bringen mit
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger in oder Altenpfleger in)
Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung bzw. Leitungserfahrung im Pflegebereich
Hohes Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und Teamorientierung
Empathischer Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeitenden
Wir bieten Ihnen
~ Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, inklusive jährlicher Tarifsteigerungen und 2 Sonderzahlungen – Ihre Leistung wird wertgeschätzt!
~ Steuerfreie Zulagen für Sonntags-, Feiertags- oder Nachtarbeit
~ Einspringprämie für kurzfristig übernommene Dienste
~30 Tage Urlaub und ein zusätzlicher Regenerationstag – für Ihre Erholung und Work-Life-Balance
~ Betriebliches Gesundheitsmanagement und regelmäßige betriebsärztliche Betreuung, damit Sie fit und gesund bleiben
~ Funktionszulage für besondere Aufgaben und Verantwortungsbereiche – Ihre Expertise ist gefragt!
~ Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Entwicklungschancen, damit Sie stets weiter wachsen können
~ Kostenfreie Mitarbeiterberatung, die Ihnen hilft, Berufs- und Privatleben optimal zu vereinbaren – wir unterstützen Sie in allen Lebenslagen