Sie möchten Ihre Erfahrung in der chemischen oder pharmazeutischen Produktion einbringen und suchen einen sicheren Arbeitsplatz mit geregelten Schichtsystemen und attraktiven Zusatzleistungen?
Im Auftrag eines traditionsreichen Unternehmens aus dem Bereich der Spezialchemie, das international tätig ist und seit Jahrzehnten für Qualität und Innovation steht, besetzen wir im Rahmen der Personalvermittlung eine unbefristete Festanstellung am Standort Budenheim.
Gesucht wird ein Chemikant oder Produktionsmitarbeiter (m/w/d) mit Bereitschaft zur vollkontinuierlichen Wechselschicht.
Wenn diese Stelle Ihr Interesse geweckt hat, senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf an mainz-industrie@dis-ag.com oder klicken Sie auf den "Direkt bewerben"-Button.
Aufgaben
* Bedienen, Überwachen und Steuern von automatisierten Produktionsanlagen für chemische Erzeugnisse
* Eigenverantwortliche Vorbereitung der Produktionssysteme für verschiedene Produktchargen
* Mitwirkung bei der Abfüllung von Endprodukten sowie Überwachung der Prozessparameter
* Durchführung und Dokumentation betrieblicher Vorgänge nach vorgegebenen Standards
* Unterstützung bei Wartungsarbeiten und kleineren technischen Eingriffen im Team
* Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards im laufenden Betrieb
Profil
* Abgeschlossene Ausbildung als Chemikant, Pharmakant, Produktionsfachkraft Chemie oder eine vergleichbare technische Qualifikation
* Erste Berufserfahrung in der Prozess- oder Chargenfertigung, idealerweise in der Chemie-, Pharma- oder Lebensmittelindustrie
* Bereitschaft zur Arbeit im vollkontinuierlichen Schichtmodell (Früh-, Spät- und Nachtschicht im Wechsel)
* Zuverlässige, gewissenhafte und qualitätsorientierte Arbeitsweise
* Teamfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Anlagen und Stoffen
* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2-Niveau)
Perspektiven
* Unbefristete Festanstellung über die Personalvermittlung mit langfristiger Perspektive
* Grundgehalt zwischen 42.000 – 46.000 Euro pro Jahr, zuzüglich Schichtzulagen und weiteren tariflichen Sonderleistungen
* 30 Urlaubstage sowie 15 zusätzliche Freischichten im Jahr
* Strukturierte Einarbeitung und interne Weiterbildungen Kantine mit abwechslungsreichem Angebot und regelmäßigen Werksverkäufen
* Gesundheitsförderung durch Betriebsarzt, Wellpass, Jobrad u.v.m.
* Attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, Jahresleistung, Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge und ein Langzeitkonto
* Parkplätze direkt vor Ort, kostenlose Arbeitskleidung
* Ein starker Kollegenzusammenhalt und viele langjährige Mitarbeitende, die dich gerne einarbeiten
Weil auch Ihr Berufsweg Maßarbeit bedeutet: spannende Stellen in der Industrie passend zu Ihren Anforderungen. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!
Kontakt
Job:ID: JN -082025-835432
Mainz Industrie
+496131892880
mainz-industrie@dis-ag.com
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.