Bewertung: A 11 LBesG NRW bzw. EG 10 TVöD-V
Beschäftigungsart: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Aufgrund der Zuständigkeit für die Standorte Heepen und Brackwede (siehe unten) ist es im Rahmen eines Job-Sharing-Modells sowie einer Führung in Teilzeit sehr gut vorstellbar, die Stelle mit zwei Teilzeitmitarbeitenden zu besetzen. Diese Mitarbeitenden wären fest an den jeweiligen Standorten tätig, wobei die Arbeitszeit jeweils 25 Wochenstunden betragen würde.
Bewerbungsfrist: 21.12.2025
Wegen der Weihnachtsschließung wird das Verfahren erst im Januar 2026 fortgesetzt.
Ihre künftigen Aufgaben
Der Aufgabenbereich “Wohnungshilfen“ umfasst den Bereich Wohngeld (Mietzuschuss / Lastenzuschuss), und den Bereich Wohnraumnutzungsrecht / Wohnungsvermittlung (u. a. Wohnberechtigungsscheine, Freistellungen, Bestands- und Besetzungskontrollen):
1. Leitung des Teams Wohnungshilfen mit 22 Mitarbeitenden an den Standorten Heepen und Brackwede (mit Beratungsstelle im Bezirksamt Sennestadt)
2. Koordination und Überwachung der Arbeitsabläufe sowie der einheitlichen Aufgabenerfüllung; Informationsveranstaltungen
3. Klärung und Bearbeitung schwieriger Fachfragen und Bürgerkontakte zu besonderen Problemen/Fragestellungen, Beschwerdemanagement
4. Entwicklung und Umsetzung von Zielvorstellungen, Konzepten und Leitlinien für die Abteilung und Übernahme der Schwerpunktaufgabe Wohngeld mit dem Ziel einheitlicher Fachstandards für die Abteilungen 500.41 und 500.42
5. Fachliche Vertretung der Stadt Bielefeld in internen und externen Arbeits- und Projektgruppen zum Wohnraumnutzungsrecht
6. Beobachtung der Stadtteile unter Berücksichtigung vorgegebener sozialer und wohnungspolitischer Indikatoren, Mitwirkung bei der Entwicklung von Problemlösungen
Ihre Qualifikation
Das müssen Sie mitbringen:
7. für Tarifbeschäftigte: abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor) im Sinne des Aufgabenprofils (verwaltungsnah, juristisch geprägt) oder Verwaltungslehrgang II
8. für Beamte und Beamtinnen: Qualifikation für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes
Das ist von Vorteil:
9. Befähigung zur Wahrnehmung von Führungsaufgaben im Rahmen der Abteilungsleitung im Sinne des Führungsleitbildes der Stadt Bielefeld, vorzugsweise mit Führungserfahrung
10. Kenntnisse/Erfahrungen im Bereich Rechtsanwendung, insbesondere im Sozial- und Verwaltungsrecht
Überzeugen Sie uns auch mit diesen Kompetenzen:
11. Sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Bürgerinnen und Bürgern und Gremien
12. Gesprächsführungs- und Verhandlungskompetenz und Fähigkeit zum Umgang mit Konfliktsituationen
13. Bereitschaft, sich neuen oder geänderten Herausforderungen zu stellen und an deren Lösung mitzuarbeiten
14. Belastbarkeit, Eigeninitiative, Kooperations- und Durchsetzungsfähigkeit, Flexibilität
15. Gute DV-Kenntnisse
16. Bereitschaft zu Fahrten zwischen den Standorten (Führerschein für PKW sollte vorhanden sein)