Im Thüringer Landesamt für Bodenmanagement und Geoinformation (TLBG) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle bzw. Beförderungsdienstposten zu besetzen:
Referatsleiter/in (w/m/d) 31 „Raumbezug“
Dienst- bzw. Arbeitsort ist Erfurt. Bei Vorliegen der Voraussetzungen für IT-gestützte Arbeit außerhalb der Dienststätte kann die Arbeitsleistung auf Wunsch und im Einklang mit den dienstlichen Erfordernissen auch teilweise von zu Hause aus erbracht werden.
Das TLBG ist eine obere Landesbehörde mit ca. 840 Beschäftigten an elf Standorten im Geschäftsbereich des Thüringer Ministeriums für Digitales und Infrastruktur.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
Führung und Leitung des Referats 31 „Raumbezug“ auf der Grundlage der geltenden Rechts- und Verwaltungsvorschriften sowie des Geschäftsverteilungsplans unter Beachtung der finanziellen und personellen Ressourcen, insbesondere
· Erarbeitung und Umsetzung von Konzeptionen zur Weiterentwicklung des Referats im Einklang mit den Zielen der Abteilung
· Koordinierung der Arbeit innerhalb des Referats
· Referatsbezogene Erarbeitung und Umsetzung von Jahresarbeitsplänen
· Personalplanung, Personalentwicklung innerhalb des Referats
· Verantwortlichkeit für
- Einrichtung und Pflege des integrierten amtlichen geodätischen Raumbezugs
- Einrichtung, Realisierung und Bereitstellung des Satellitenpositionierungsdienstes der deutschen Landesvermessung
- Einrichtung, Realisierung und Bereitstellung des Amtlichen Festpunktinformationssystems
- Organisation und Gewährleistung der Ausbildung innerhalb des Referates
· Mitarbeit in einschlägigen bundesweit tätigen Fachgremien
Ihr Anforderungsprofil:
· abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom, Master, Magister) in der Fachrichtung Geodäsie, Geoinformatik oder Geoinformation
· mindestens einjährige Berufserfahrung im ausgeschriebenen Aufgabengebiet
· mindestens einjährige Erfahrung in Koordinierungs- und Leitungstätigkeiten
· ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in schriftlicher und mündlicher Form
· Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen
· Führerschein der Klasse B
Außerdem erwünscht sind:
· Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Dienst im Fachgebiet Geodäsie und Geoinformation
· anwendungsbereite Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht (national, EU)
· Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Was wir bieten:
· ein breites Spektrum anspruchsvoller und interessanter Tätigkeiten in spannenden, abwechslungsreichen Aufgabengebieten
· vielseitige interne und externe Angebote an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Erlangung der stellenspezifischen Kompetenzen
· unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r des öffentlichen Dienstes
· mögliche Verbeamtung
· sichere Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. Besoldung nach den Bestimmungen des ThürBesG
· flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei einer Regelarbeitszeit von 40 Stunden/Woche
· Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen pro Kalenderjahr bei einer Kalenderwoche mit fünf Arbeitstagen (Heiligabend und Silvester gelten nicht als Arbeitstage und stehen für Sie und Ihre Familien zur Verfügung)
· Angebote zur Gesundheitsförderung und
· Zahlung eines Krankengeldzuschusses ab einem Jahr Beschäftigungszeit sowie attraktive Jahressonderzahlung und Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge (Tarifbeschäftigte)
Für bereits verbeamtete Bewerber/innen steht eine Planstelle der Wertigkeit A 15 der Anlage 1 ThürBesG zur Verfügung. Nach Ablauf einer Erprobungszeit und Feststellung der Eignung gemäß § 36 Thüringer Laufbahngesetz ist bei bereits verbeamteten Bewerberinnen und Bewerbern die Beförderung und Einweisung in eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 15 der Anlage 1 zum ThürBesG vorgesehen, soweit die dienstrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Bei bereits verbeamteten Bewerberinnen und Bewerbern unterhalb der Besoldungsgruppe A 14 der Anlage 1 zum ThürBesG ist unter den vorgenannten Voraussetzungen eine Beförderung und Einweisung in die nächsthöhere Planstelle vorgesehen. Bereits verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber der Besoldungsgruppe A 15 der Anlage 1 zum ThürBesG werden versetzt bzw. umgesetzt.
Die Vergütung von Tarifbeschäftigten erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 15 TV-L. Die Übernahme in ein Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen sowie entsprechender Bewährung zu einem späteren Zeitpunkt möglich.
Männer sind im ausgeschriebenen Bereich überrepräsentiert. Alle anderen Geschlechter werden daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches SGB IX besonders berücksichtigt. Die Stelle ist für eine Vollzeitbeschäftigung vorgesehen (40 Wochenstunden). Unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse ist sie unter bestimmten Voraussetzungen auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.
Aussagekräftige und vollständige Bewerbungen können entweder online ausschließlich über das Karriere- und Bewerbungsportal des Freistaats Thüringen () eingereicht werden oder sind schriftlich jeweils bis spätestens 21. September 2025(Posteingang) zu richten an das:
Thüringer Ministerium für Digitales und Infrastruktur
Referat 11 „Personal Organisation“
Kennziffer: 3.TLBG.31.35/2025
Werner-Seelenbinder-Straße 8
99096 Erfurt
Aufwendungen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Anlagen und Nachweise zur Bewerbung sind in Kopie einzureichen. Wird die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht, ist ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beizufügen. Alle anderen Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vernichtet.
Datenschutzhinweise:
Mit Abgabe ihrer Bewerbung stimmen Bewerberinnen und Bewerber der Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten, soweit diese im Rahmen des Auswahlverfahrens benötigt werden, zu. Diese Daten werden nur für das Auswahlverfahren verwendet und nach dessen Abschluss nach den datenschutzrechtlichen Vorgaben gelöscht. Ausführliche Informationen gemäß Art. 13 DS-GVO zum Umgang mit personenbezogenen Daten im Bewerberauswahlverfahren sind auf unserer Homepage eingestellt unter:. Auf Wunsch wird hiervon eine Papierfassung übersandt.