Zweck und Ziel der Stelle Jetzt Karriere als Personalberater (m/w/d) in der Personaldienstleistung in Münster starten! Wir suchen dich als Personaldisponent / Disponent / Recruiter / Vertriebsspezialist (m/w/d) in der Zeitarbeit & Personaldienstleistung. Du möchtest Vertrieb, Recruiting und Disposition miteinander verbinden? Dann bist du bei uns genau richtig! Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Aktiver regionaler Vertrieb im Innen- und Außendienst, erfolgreiche Neukundengewinnung sowie langfristige Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Zielgerichtete Rekrutierung von Fach- und Hilfskräften, inklusive Auswahl, Einstellung und passgenauer Vermittlung an Kundenunternehmen. Verantwortungsvolle Einsatzsteuerung zur optimalen Besetzung offener Vakanzen und Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit. Strukturierte Sichtung von Bewerbungsunterlagen, professionelle Durchführung von Interviews sowie sorgfältige Prüfung von Qualifikationen. Persönliche und kompetente Ansprechpartner/in für externe Mitarbeiter, von der Betreuung bis zur Unterstützung bei individuellen Anliegen. Entwicklungspotential / Perspektiven Attraktives Gehaltspaket Eine offene und ehrliche Arbeitsatmosphäre Ein beständiger Familienbetrieb mit 90 Jahren Tradition gepaart mit der Aufbaustruktur eines Großunternehmens Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung der Niederlassung aktiv zu beeinflussen Bis zu 30 Tage Urlaub Professionelle Einarbeitung und Personalentwicklung Eine unbefristete und sichere Festanstellung Attraktive Angebote und Rabatte bei unseren Vertragspartnern über unser Mitarbeitervorteilsprogramm Bedeutung für das Unternehmen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation, alternativ mehrjährige Berufserfahrung in der Zeitarbeit bzw. Personaldienstleistung. Fundierte Erfahrung in Vertrieb und Kundenbetreuung – inklusive Neukundenakquise, Recruiting, Disposition und Bewerbermanagement. Ausgeprägte Kommunikationsstärke kombiniert mit Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und einem professionellen Auftreten. Hohe Eigenmotivation und Zielorientierung – verbunden mit Ehrgeiz, Durchhaltevermögen und echter Freude am gemeinsamen Erfolg. Führerschein Klasse B sowie sichere MS-Office- und EDV-Kenntnisse, um moderne Tools im Recruiting und in der Mitarbeiterdisposition effizient einzusetzen.