Ihre Aufgaben:
* Sie übernehmen die technische Verantwortung für Projekte in unserer SAP-HR-Landschaft (HCM, FI-TV, Success Factors) und treiben innovative Lösungen aktiv voran.
* Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und fungieren als zentrale Ansprechperson für technische und fachliche Fragestellungen.
* Sie analysieren fachliche Anforderungen, entwickeln passgenaue Lösungskonzepte und setzen diese im Customizing sowie in der Entwicklung – ggf. gemeinsam mit externen Partner*innen – um. Dabei behalten Sie stets die Optimierung bestehender Geschäftsprozesse im Blick und arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen.
* Sie beraten und unterstützen unsere internen Kund*innen in sämtlichen SAP-bezogenen Themen und fördern so die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft.
* Sie betreuen unsere Anwender*innen im Rahmen des Second- und Third-Level-Supports, führen Tests durch, analysieren Fehler und sorgen für eine nachhaltige Problemlösung.
Ihr Profil:
* Sie haben ein Hochschulstudium mindestens auf B. A.-Niveau erfolgreich abgeschlossen, bevorzugt mit Schwerpunkt IT, Wirtschaftsinformatik oder BWL. Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in mit zweijähriger praktischer Berufserfahrung in einem der genannten Arbeitsfelder.
* Idealerweise können Sie Erfahrung in der Administration aus dem SAP-Personalbereich (HCM) nachweisen (z. B. PA, OM, FI-TV) oder haben einschlägige Berufserfahrung im Personalumfeld.
* Sie haben Spaß an der Analyse komplexer Sachverhalte und Prozesse sowie der eigenständigen Entwicklung passender Lösungen.
* Sie arbeiten sich rasch in neue Themen ein und halten sich über aktuelle Entwicklungen auf dem Laufenden.
* Sie verfügen über eine ausgeprägte IT-Affinität.
* Sie kommunizieren offen im Kolleg*innenkreis und setzen im Umgang mit Kund*innen Ihre Beratungs- und Analysefähigkeit gezielt ein.
* Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf C1-Niveau.
Unser Angebot:
* Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeiten
* Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur
* Die Möglichkeit, die Zukunft von Bildung mitzugestalten
* Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge ([VBL](https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1177583/2240783/cl/13146a5f0983d56b0314f9d23df7b1a31c08e167/L4446255/Jey Jvb GRsa W5r Ijoia HR0c HM6 Ly93d3cudm Js Lm Rl L2 Rl L3 Zib Gts YXNza Wsi LCJ6b CI6 Iml0 LXRy ZWZm Lm Rl In0=)) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz
* Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. Kindernotfallbetreuung)
* Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung
* Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung
* Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot
* Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum in einem aufgeschlossenen und engagierten Team
* Eine umfassende Einarbeitungsphase, nach der Sie durch abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben Ihr fachliches Potenzial weiterentwickeln können
*Auskunft erteilen:*
Herr Thorsten Kolmetz
Tel.: 02331 987-4733
E-Mail: [sap.anwendungsbetreuung@fernuni-hagen.de ](mailto:sap.anwendungsbetreuung@fernuni-hagen.de)
Frau Sarah Merker
Tel.: 02331 987-4543
E-Mail: [sap.anwendungsbetreuung@fernuni-hagen.de ](mailto:sap.anwendungsbetreuung@fernuni-hagen.de)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung *bis zum 03.07.2025 * ausschließlich über unser [Bewerbungsportal](https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1177583/2240783/cl/606f57b5e7ff929cd658f01635e2e5f2ad9dd7ed/L4446256/Jey Jvb GRsa W5r Ijoia HR0c HM6 Ly9qb2 Jz Lm Zlcm51bmkta GFn ZW4u ZGUvam9i L1 NBUC1 Jbmhvd XNl LUNvbn N1b HRhbn Qt JTI4d21k JTI5 LVBlcn Nvbm Fs LUh DTS8x ODMx LWRl X0 RFIiwiemwi Oi Jpd C10cm Vm Zi5k ZSJ9).
*Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:*
Die Fern Universität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellten Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
*Fern Universität in Hagen*
Referat Organisations- und Personalentwicklung
Universitätsstraße 47
58097 Hagen
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