12.000 Schutzengel
• 330 Berufe
• 5 Standorte
• 33 Nationalitäten
• 5.000.000 Kund:innen
Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven
Bitte vergewissern Sie sich, dass Sie über das richtige Maß an Erfahrung und Qualifikationen verfügen, indem Sie den vollständigen Überblick über diese Stelle unten lesen.
Das werden Deine Aufgaben sein
* Du erstellst technische Konzepte für neue oder bestehende Software- und Hardwarelösungen zur optimierten Unterstützung oder Automatisierung von Geschäftsprozessen.
* Für die eingesetzten Software- und Hardwarelösungen bzw. der Entwicklung erweiterter und neuer Lösungen arbeitest Du eng mit den Solution Designern zusammen.
* Du suchst pragmatische und nachhaltige Lösungen für komplexe Fragestellungen.
* Der gesamte agile Entwicklungsprozess von der Analyse über die Konzeption, Umsetzung und Test sind Teil Deiner Aufgaben.
* Durch Deinen übergreifenden Blick bringst Du geeignete Methoden und architekturelle Aspekte in Deine Arbeit ein und wirkst aktiv in Projekten mit.
* Darüber hinaus gehört die technische Betreuung des laufenden Betriebs von Anwendungen und Infrastrukturen zu Deinen Aufgaben.
Das bringst Du mit
* Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik oder vergleichbare Studiengänge
* Alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und Erfahrungen in der Softwareentwicklung
* Fundierte Kenntnisse in einer oder mehreren aktuellen Programmiersprachen und Frameworks (Java, Spring, Spring Boot, Angular, Camunda)
* Freude an wechselnden Aufgabenstellungen und Erfahrungen in der Arbeit in agilen Teams (z.B. Scrum, Kanban)
* Hohe Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung bei gleichzeitiger Selbständigkeit und Eigenverantwortung
* Begeisterungsfähigkeit für neue und innovative Technologien und die Motivation, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten
Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
• Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln
• Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurant und Coffee Lounge
• Home-Office
• Kinderbetreuung
• Innovatives Gesundheitsmanagement
• verschiedene Sportangebote
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen
• JobTicket & JobRad