Sie führen das deutsche HR-Team und steuern HR-Operations mit strategischem Fokus und operativer Exzellenz
~Sie begleiten Transformations- und Restrukturierungsprozesse im Unternehmen
~Sie sorgen für die Harmonisierung von HR-Strukturen, -Prozessen und -Richtlinien in enger Abstimmung mit globalen Vorgaben
~Als Sparringspartner*in des Managements bringen Sie Ihre Expertise in strategische Entscheidungen ein
~Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion in internationalen, matrixorganisierten Industrie-Unternehmen.
~Fundierte Kenntnisse im HR-Operations- und Business-Partnering-Umfeld
~Muttersprache Deutsch sowie fließendes Englisch in Wort und Schrift sind erforderlich.
~Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
~Sie bewerben sich mit Ihrem Lebenslauf über unser kompaktes Online-Formular oder per E-Mail – auch ohne Anschreiben. Dabei lernen wir uns kennen und klären die wichtigsten Punkte für ein ideales Matching zwischen der vakanten Rolle und Ihrer HR Karriere.
~Sie erhalten Informationen über das Angebot aus erster Hand und präsentieren sich mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Motivation.
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