Das spricht für advita:
* Leistungsgerechte Vergütung und Wertschätzung der Leistung
* 29 Tage Urlaub
* Mitarbeiter werben Mitarbeiter
* Einspringprämie
* Offene und lebendige Kommunikation
* Vereinfachte, digitale Dokumentation auf iPads
* Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
* Entbürokratisierte Dokumentation
* Krisensicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
* Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
* Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
* Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
Ihre Aufgaben:
* Kundenversorgung in einer häuslichen Umgebung
* Durchführung der aktivierenden Pflege und Grundpflege
* Individuelle Betreuung unserer Klienten
* Umsetzung einer schlanken und EDV gestützten Pflegedokumentation
Ihre Voraussetzungen:
* Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
* Bereitschaft für Wochenendarbeit und 2-Schichtsystem
* Führerschein Klasse B
* Teamfähigkeit
* Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise
Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.