Wir wünschen uns von Ihnen:
1. Engagement und Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
2. Soziale Kompetenz im Umgang mit Kindern und Jugendlichen und deren Familien
3. Interesse an einer leitlinienorientierten und evidenzbasierten Diagnostik und Behandlung
4. Freude an der Entwicklung innovativer Behandlungsmethoden und am Aufbau der Klinik
Profil:
5. Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin, deutsche Approbation
6. Sichere deutsche Sprachkenntnisse (ab Level C1) erwünscht
7. Kenntnisse weiterer Fremdsprachen sind von Vorteil
8. Führerschein Klasse B wünschenswert
Warum Sie sich für uns entscheiden sollten?
Wir bieten…
9. Eine komplette Facharztweiterbildung im Fach Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie
10. Eine strukturierte Weiterbildung in einem kollegialen, sehr engagierten Team aus Ärztinnen/Ärzten, Psychologinnen/Psychologen, Erzieherinnen/Erziehern, Mitarbeitende des Pflegedienstes und Therapeutinnen/Therapeuten unterschiedlicher Fachrichtungen
11. Im Rahmen der Weiterbildung sind Rotationen im Zeitraum von meistens 12 Monaten zur Sicherung einer fundierten Weiterbildung durch alle Bereiche(vollstationär, teilstationär, ambulant) mit intensiver fachärztlicher Anleitung und unter Supervision der leitenden Psychologinnen und Psychologenvorgesehen
12. Eine Psychotherapieweiterbildung im Rahmen eines gemeinsamen Curriculums mit der Universitätsklinik Köln
13. Beteiligung an der studentischen Ausbildung
14. Mitarbeit bei der Entwicklung und Evaluation moderner Therapiemethoden
15. Finanzielle Unterstützung bei der Teilnahme an externen Fortbildungen und Kongressen
16. Bei entsprechendem Interesse ist nach der klinischen Einarbeitungsphase auch eine Mitarbeit in den Forschungsprojekten der Klinik und der Einstieg in wissenschaftliches Arbeiten möglich und erwünscht
17. 30 Tage Urlaub/Jahr bei Vollzeitbeschäftigung
18. Mitarbeitende werben Mitarbeitende für die Pflege / Prämie von Euro
19. Eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL
20. Attraktive Konditionen für den ÖPNV
21. Einen Betriebskindergarten (Plätze nach Verfügbarkeit)
22. Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache)
23. Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
24. Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants