Wir sind das kommunale Wohnungsunternehmen der Stadt Naumburg (Saale). Unsere Mitarbeiter betreuen ca. 3.000 eigene und fremde Mieteinheiten.
Wir suchen eine/einen verantwortungsbewusste/n und flexible/n Mitarbeiter/in für die Stelle Bautechniker/in (m/w/d).
Ihre Aufgaben umfassen:
* Strukturierung und Koordinierung der Sanierung von Wohnungen
* Planung und Organisation von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen unter Einhaltung von Budgetvorgaben
* Führung externer und interner Dienstleister
* Unterstützung bei der Zusammenstellung von Vergabe- und Vertragsunterlagen für Instandhaltungs-, Wartungs- und Reinigungsleistungen inkl. Einholen von Angeboten und deren Auswertung
* Sachliche und fachliche Rechnungsprüfung
Ihr Profil:
* Abgeschlossene technische Berufs-/Meisterausbildung
* Mehrjährige Berufserfahrung in den oben beschriebenen Aufgabengebieten
* Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
* Sicherer Umgang mit MS Office sowie Planungs- und Ausschreibungsprogrammen
* Hohe Eigenmotivation, Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit
* Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Wir bieten:
* Anspruchsvolle Tätigkeit in einem kommunalen Wohnungsunternehmen mit attraktiver Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie außertarifliche Zusatzleistungen
* Förderung Ihrer individuellen beruflichen Weiterbildung
Kontakt:
Senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich in deutscher Sprache unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 22. Februar 2026 an:
GWG Wohnungsgesellschaft Naumburg mbH
Um für ein Vorstellungsgespräch in Betracht gezogen zu werden, vergewissern Sie sich bitte, dass Ihre Bewerbung vollständig mit den unten aufgeführten Stellenbeschreibungen übereinstimmt.
z. Hd. Herrn Weibezahl
Kennwort: Bautechniker/in (m/w/d)
Lindenring 26
06618 Naumburg (Saale)
E-Mail:
Eine Bestätigung über den Eingang der Bewerbung wird nicht versandt. Eine Kostenerstattung im Bewerbungsverfahren erfolgt nicht. xniyctf Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Andernfalls werden die Unterlagen von nicht berücksichtigten Bewerbungen nach Ablauf der gesetzlich vorgeschriebenen Aufbewahrungsfrist vernichtet.