People Operations Leader
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Kempten Startdatum: sofort Referenznummer: 862577/1
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Über das Unternehmen
1. Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit langjähriger Marktpräsenz und einer stabilen Position in seinem Segment
2. Die Organisation beschäftigt mehrere tausend Mitarbeitende an verschiedenen deutschen Standorten und ist Teil einer global aufgestellten Unternehmensgruppe mit Präsenz in Europa, Amerika und Asien
3. Das Unternehmen legt großen Wert auf klare Strukturen, nachhaltiges Wachstum und eine moderne, zukunftsorientierte Ausrichtung
4. Hohe Qualitätsstandards, kontinuierliche Weiterentwicklung sowie ein professionelles, zugleich wertschätzendes Arbeitsumfeld prägen die Unternehmenskultur
5. Für dieses anspruchsvolle und dynamische Umfeld suchen wir engagierte und motivierte Persönlichkeiten, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten
Aufgaben
6. Sie führen ein mehrköpfiges Team und entwickeln dieses fachlich wie organisatorisch weiter
7. Sie stellen reibungslose Prozesse für einen großen Unternehmensstandort sicher
8. Sie verantworten effiziente und qualitativ hochwertige HR-Prozesse über den gesamten Employee Life Cycle hinweg
9. Sie sorgen für die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen, tariflichen und internen Vorgaben
10. Sie treiben Optimierungen und die Digitalisierung von HR-Prozessen und HR-Systemen aktiv voran
11. Sie arbeiten eng mit verschiedenen HR-Schnittstellen sowie internen Fachbereichen zusammen
12. Sie steuern externe Dienstleister und arbeiten konstruktiv mit internen Gremien zusammen
Profil
13. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
14. Sie bringen Berufserfahrung im Bereich HR-Operations oder HR-Services mit, idealerweise mit erster Leitungs- oder Teilprojektverantwortung
15. Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
16. Sie haben Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Systemen, cloud-basierten oder globalen HR-Lösungen
17. Sie verfügen über ein tiefes Prozessverständnis sowie ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten
18. Sie arbeiten serviceorientiert, kommunikationsstark und bringen Führungskompetenz mit
19. Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache sehr sicher
Benefits
20. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
21. Sie arbeiten in einer modernen, zukunftsorientierten Arbeitsumgebung mit professionellen Strukturen
22. Sie erhalten ein strukturiertes Onboarding und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
23. Sie nutzen vielfältige Gesundheits- und Fitnessangebote
24. Sie profitieren von attraktiven Vergünstigungen über ein umfangreiches Benefit-Programm
25. Sie haben die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad über ein entsprechendes Modell zu beziehen
Gehaltsinformationen
26. Je nach Berufserfahrung bis zu ;Brutto Jahresgehalt