Was Sie mitbringen sollten
Recruiter (m/w/d) – DEKRA Arbeit Intern
Unternehmen: DEKRA Arbeit
Standort: Stade
Abteilung: Personalabteilung
Berufserfahrung: 2-3 Jahre im Recruiting
Überblick der Position:
Als Recruiter (m/w/d) bei DEKRA in Stade sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich und agieren als zentrale Ansprechperson für unsere Fachabteilungen und Bewerber. Sie begleiten die Rekrutierung vom Active Sourcing bis zur Vertragsunterzeichnung und tragen maßgeblich dazu bei, die besten Talente für DEKRA zu gewinnen. Dabei setzen Sie auf eine strategische, innovative und zielgerichtete Personalsuche und unterstützen uns, unsere Position als führender Anbieter in der Prüf-, Inspektions- und Zertifizierungsbranche weiter auszubauen.
Ihre Aufgaben:
Eigenständige Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses:
Planung und Umsetzung der Stellenausschreibungen, Bewerberansprache, Sichtung der Unterlagen, Interviews und Begleitung der Führungskräfte in den Auswahlprozessen.
Active Sourcing und Talent-Pool-Aufbau:
Nutzung von Jobportalen, Social Media, LinkedIn, und weiteren Kanälen zur proaktiven Ansprache und Identifikation von Fachkräften und Talenten .
Bewerbermanagement und -kommunikation:
Organisieren und führen von Interviews, Feedbackgesprächen sowie das regelmäßige Reporting zum aktuellen Stand des Recruiting-Prozesses.
Prozessoptimierung:
Kontinuierliche Analyse und Optimierung der Recruiting-Prozesse und -Strategien, um Effizienz und Qualität sicherzustellen.
Ihr Profil:
Qualifikation:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Berufserfahrung:
Wünschenswert :Erfahrung im Recruiting
Fachkenntnisse:
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit Bewerbermanagement-Systemen und Social Media Recruiting .
Sprachkenntnisse:
Deutsch in Wort und Schrift auf verhandlungssicherem Niveau. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Persönliche Anforderungen:
Kommunikationsstärke und Empathie:
Sie verfügen über ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, sowohl mit Bewerbern als auch mit internen Stakeholdern .
Strukturierte Arbeitsweise:
Sie sind in der Lage, den Recruiting-Prozess effizient und zielgerichtet zu steuern und die verschiedenen Projekte und Aufgaben gleichzeitig zu managen.
Teamorientierung:
Sie arbeiten gerne im Team, aber auch eigenverantwortlich, und bringen Ihr Know-how in die Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien ein.
Was wir Ihnen bieten:
Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld im Recruiting.
Die Möglichkeit, die Arbeitgebermarke DEKRA Arbeit aktiv mitzugestalten und die besten Talente zu gewinnen.
Ein dynamisches Team.
Bewerbung:
Sie möchten Teil unseres Teams bei DEKRA in Stade werden und die Zukunft des Recruiting mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen über unser Online-Portal.
Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa.
An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.