HR Specialist (m/w/d)
Für unseren Kunden einen Innovations- und Technologieführer im Bereich Smart Factory suchen wir Sie!
Ihre Aufgaben
* Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitergruppe WSPD (Werkstudenten, Praktikanten, Schülerpraktikanten) für alle Prozesse inkl. Beratung der Führungskräfte, Recruiting, Einstellungen, Vertragsänderungen, Beendigungen, Zeugniserstellung
* Personalverwaltung im Bereich Arbeitnehmerüberlassung
* Administrative und operative Bearbeitung aller Vorgänge der Arbeitnehmerüberlassung in den relevanten DV?Systemen, Pflege und Aktualisierung der Personal? und Zeitwirtschaftsdaten.
* Bearbeitung der Briefschreibung im Rahmen des Vertragsmanagements inkl. Rücklaufkontrolle
* Prüfung und Kontrolle eingehender Rechnungen
* Ansprechpartner*in für Leiharbeitskräfte, Führungskräfte und Verleihfirmen zu allen relevanten Themen (z. B. Krankheits- und Urlaubsabwicklung, Einsatzorganisation, Vertragsfragen)
* Recruitingmaßnahmen im Bereich Arbeitnehmerüberlassung, Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Betreuung des gesamten Bewerbermanagements
* Koordination und Organisation von Bewerbungsgesprächen, Unterstützung bei Auswahlentscheidungen
Ihr Profil
* Abgeschlossene 3?jährige kaufmännische Berufsausbildung
* Erste Erfahrung im Personalbereich wünschenswert
* Grundkenntnisse in HR?Themen und administrativen HR?Prozessen
* Erfahrung mit HR?Systemen und HR?Anwendungen (z. B. GPS, ATR, Bewerber? und Zeugnismanagement)
* Kenntnisse in Systemen für Abrechnung und Zeiterfassung
* Gute MS?Office?Kenntnisse (Outlook, Word, PowerPoint, Excel)
* Grundkenntnisse in Englisch
* Teamorientierte, zuverlässige,strukturierte Arbeitsweise
Das bieten wir Ihnen
* Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)
* Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
* Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
* Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
* Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €
* Betriebliche Altersvorsorge
* Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
* Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* Option auf Übernahme durch unseren Kunden
Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?