Aufgaben
* Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien im Gesundheitswesen
* Strategischer Aufbau der Einkaufsabteilung und Implementierung von Prozessstandards und Strukturen im Unternehmen
* Auswahl, Bewertung und Entwicklung bestehender Lieferantenbeziehungen sowie konstante Markt- und Bedarfsanalysen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen
* Vertragsverhandlungen und -abschlüsse mit Fokus auf Qualität, Kosten und Nachhaltigkeit
* Die Analyse von Kennzahlen zur Effizienzsteigerung, sowie das Erstellen von Prognosen und Risikoanalysen um die Geschäftsleitung bei Entscheidungen zur weiteren Unternehmensausrichtung zu unterstützen
* Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Partnern
Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Technik oder Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, im Gesundheitswesen
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
* Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
* Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Vorteile
* Mobiles Arbeiten an ein bis zwei Tagen pro Woche
* Flexible Arbeitszeiten: Gestalten Sie Ihren Arbeitstag passend zu Ihrem Leben
* Berichtslinie direkt an die Geschäftsführung: Kurze Entscheidungswege und echte Gestaltungsmöglichkeiten
* Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
* Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Gehaltsinformationen
* Das Jahresgehalt für diese Position beträgt zwischen 65.000 - 80.000 € p. a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikationen & Berufserfahrung