An der Universität Bremen ist im Fachbereich 7- Wirtschaftswissenschaft in der Arbeitsgruppe Technologie und Innovation von Prof. Tobias Röth zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d)
Entgeltgruppe 13 TV-L mit 75% der wöchentlichen Arbeitszeit (29,4 Std.) für die Dauer von 3 Jahren zu besetzen.
Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt.
Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.
Vermittlung von Fachwissen und praktischen Fähigkeiten sowie Unterweisung in der Anwendung wissenschaftlicher Methoden in den Bachelor- und Masterstudiengängen im Umfang der jeweils geltenden LVNV, Lehrexport (= fachspezifische Lehre für andere Lehreinheiten)
Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung, Mitarbeit bei Forschungsvorhaben in Verbindung mit einer Promotion im Themenbereich Agilität und Flexibilisierung an der Schnittstelle von Grundlagenforschung und Kreislaufwirtschaft im Technologie- und Innovationsmanagement
Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit einschlägigem Bezug zu den oben genannten Forschungsschwerpunkte
Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte anschaulich in deutscher und englischer Sprache zu strukturieren und kommunizieren
Gelegenheit zur wissenschaftlichen Qualifikation (Promotion) und strukturierte Betreuung sowie regelmäßiges Feedback zum Promotionsfortschritt
~ Praxisnähe durch interessante und abwechslungsreiche Forschungstätigkeit im Austausch mit Partnern aus Wissenschaft, Praxis und Politik
~ Umfangreiche Unterstützung für wissenschaftliche Forschung durch (inter-)nationale Vernetzung (bspw. internationale Konferenzen und Kooperationsmöglichkeiten) und Qualifizierung
~ Modernes und flexibles Arbeitsumfeld
~ Offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
~ Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
~ Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
~30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5 Tage-Woche)
~ Eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
~ Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen, insbesondere hochschuldidaktische Weiterbildung
~ Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
~ Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
~ Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
~ Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten in der Wissenschaft zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
E-Mail-Adresse roeth@uni-bremen.genssler@uni-bremen.Universität Bremen
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet.