Wen suchen wir: Für unsere Organisationseinheit „Unternehmensentwicklung und Vorstandsreferat“ (OE 105) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31.10.2027 einen engagierten, motivierten und qualifizierten Referenten (m/w/d) Unternehmensentwicklung Werde Teil unseres Teams und treibe den Erfolg unseres Unternehmens sowie die Zukunft aktiv voran. Uns sind ein konstruktives und hilfsbereites Miteinander, eine offene Kommunikation und Spaß an der Arbeit wichtig. Deine zukünftigen Aufgaben: Strategieprozesse aktiv mitgestalten: Du unterstützt konzeptionell und inhaltlich bei der Gestaltung und Durchführung des regelmäßigen Konzern‑Strategieprozesses der SWO‑Gruppe inklusive der Mehrheitsbeteiligungen sowie bei Strategie‑Offsites von Vorstand und Management. Workshops und Veränderungsvorhabe: In strategischen Veränderungsprozessen wirkst Du bei der Vorbereitung und inhaltlichen Unterstützung von Workshopmoderationen für Vorstand und Management mit. Strategische Ausrichtung: Gemeinsam mit relevanten Stakeholdern leitest Du strategische Positionierungen für die SWO‑Gruppe sowie für SGE und SQE ab und unterstützt bei der Festlegung und Konkretisierung unternehmensweiter Stoßrichtungen und SGE‑übergreifender Strategien. Strategie in die Umsetzung bringen: Du begleitest die Operationalisierung strategischer Zielbilder und wirkst bei der Überführung in konkrete Unternehmensziele sowie unternehmensweite strategische Initiativen mit. Projektarbeit mit Verantwortung: Bei unternehmensübergreifenden Projekten mit strategischer Relevanz unterstützt Du die Projektleitung und übernimmst perspektivisch eigene Teilprojektleitungen. Moderation übernehmen: Erste Workshop‑Moderationen führst Du eigenständig durch und entwickelst Deine Moderationskompetenz kontinuierlich weiter. Analysen und Entscheidungsgrundlagen liefern: Recherchen, Analysen sowie die Erstellung von Präsentationen, Briefings und Entscheidungsvorlagen gehören ebenso zu Deinem Aufgabenbereich. Strategische Beratung unterstützen: Du wirkst bei strategischen Beratungsformaten im Rahmen von Organisationsveränderungen, Prozessoptimierungen oder anderen strategischen Analyse‑ und Bewertungsanlässen mit. Das wünschen wir uns von Dir: Das macht Dich aus: Mit deinem sicheren Auftreten in Verbindung mit deiner Kommunikationsstärke, deiner verbindlichen Art und deiner schnellen Auffassungsgabe kannst Du überzeugen. Hohe Eigeninitiative, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und echter Teamgeist sind für Dich selbstverständlich. Deine Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit wirtschaftlichem, sozialwissenschaftlichem oder vergleichbarem Schwerpunkt. Deine Berufserfahrung: Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrung gesammelt und konntest dir dabei erste Kenntnisse im klassischen und/oder agilen Projektmanagement aneignen. Deine Arbeitsweise: Strukturiertes Agieren und die Übernahme von Verantwortung spricht Dich an, zudem hast Du einen hohen Qualitätsanspruch an deine Arbeit. Du arbeitest gerne selbstständig, eigenverantwortlich und lösungsorientiert. Wir bieten: Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) und richtet sich nach der mitgebrachten Qualifikation und den beruflichen Erfahrungen. Das matcht? Dann mach´ Dich bereit für den nächsten Schritt: Jetzt bewerben! Dann bewirb Dich bitte bis zum 29.05.2026 über unser Jobportal im Intranet oder schriftlich bei der OE Personal. Melde Dich einfach bei Marius Lindenborn, wenn du noch Fragen hast (Tel.: 0541 2002 2527)!