Head of Logistics & Export m/w/d in Gilching Als Personalberater unterstützen wir unsere Mandanten bei der Personalsuche und Personalauswahl. Die nachfolgende Position ist in unbefristeter Festanstellung bei unserem Mandanten westlich von München zu besetzen. Unser Auftraggeber ist ein sehr erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen mit Schwerpunkt in der Entwicklung und Produktion von Hard- und Software Systemen für die neurophysiologische Forschung im wissenschaftlichen Umfeld. Das ist die Aufgabe: Gesamtverantwortung für den Logistik- und Exportbereich – fachlich, operativ und personell Sicherstellung eines stabilen Tagesgeschäfts sowie schrittweiser Aufbau klarer, nachhaltiger Strukturen und Prozesse Steuerung der gesamten Prozesskette von Beschaffung über Lager und Versand bis zur Auslieferung Verantwortung für alle Import-/Exportprozesse inkl. Zoll- und Gefahrgutthemen sowie Abstimmung mit relevanten Stellen Führung und Weiterentwicklung eines Teams (3–4 Mitarbeitende) inkl. Integration neuer Teammitglieder Entwicklung klarer Richtlinien, Dokumentationen und Abläufe sowie kontinuierliche Optimierung Analyse von Kennzahlen, Kosten und Qualität sowie Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern und Lieferanten Aktive Weiterentwicklung der ERP-/Warenwirtschaftssysteme (aktuell ERP42) und relevanter Datenstrukturen Diesen Hintergrund sollten Sie mitbringen: Fundierte Erfahrung in Logistik und Export, insbesondere im Umgang mit internationalen Versand- und Zollprozessen Führungserfahrung und die Fähigkeit, Teams auch in Phasen der Veränderung sicher zu führen Ein klarer Blick für funktionierende Prozesse und der Anspruch, Strukturen nachhaltig zu verbessern Erfahrung mit ERP-/Warenwirtschaftssystemen und Freude daran, Systeme weiterzuentwickeln Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse für die internationale Zusammenarbeit Wichtig ist hier in der Rolle eine Persönlichkeit, die nicht nur strategisch denkt, sondern auch aktiv führt, klare Strukturen schafft und bei Bedarf operativ mitwirkt Ein Studium ist kein Muss – entscheidend sind Erfahrung, Umsetzungsstärke und ein gutes Verständnis für operative Abläufe Das sind die Rahmenbedingungen: Verantwortung bei der aktiven Mitgestaltung eines zentralen Bereichs mit direktem Einfluss auf Prozesse, Strukturen und Zusammenarbeit Leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage sowie optional ein Firmenfahrzeug nach der Probezeit Flexibles Arbeiten mit der perspektivischen Möglichkeit für mobiles Arbeiten sowie kurze Entscheidungswege Weitere Zusatzleistungen: EGYM Wellpass, Fahrradleasing, moderne ergonomische Arbeitsplätze und regelmäßige Teamevents Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie! Ihr Ansprechpartner Herr Markus Stolz Kontakt Personalstrategie GmbH Agnes-Bernauer-Straße 151 80687 München 089 81 03 97 58 m.stolz@personalstrategie.de