Carglass® in Deutschland ist Spezialist für die Reparatur und den Neueinbau von Fahrzeugglas. In Deutschland beschäftigt Carglass® rund 2.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon sind über 1.600 speziell geschulte Carglass®- Monteure. Etwa 250 Mitarbeiter arbeiten in der Hauptverwaltung in Köln, rund 170 Mitarbeiter sind im Customer Contact Center (Call Center) beschäftigt. Das Unternehmen bearbeitet rund 1,2 Mio. Kundenkontakte pro Jahr und hilft Autofahrern in ganz Deutschland, entweder in einem der 370 Service-Center oder unterwegs mit mehr als 240 mobilen Einheiten.
Zur Unterstützung für den Bereich Operations suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit einen
Specialist (m/w/d) Local Planning - Planungsregion Süd
* Du erstellst mit unserem Workforcemangement System die Personalplanung für die Operative Service Struktur.
* Ebenso bist du für die Planung der Mobilmonteure und einer effizienten Tourenplanung zuständig.
* Zudem gehört die konsolidierte Abwesenheitsplanung (u. a. Überstunden und Urlaub) sowie die Pflege der Zeitkonten im Zeiterfassungssystem zu Deinen Aufgaben.
* Das Erstellen von Analysen und Reportings gehört ebenfalls zu Deinem Aufgabengebiet
* Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und verfügst über eine mehrjährige Berufserfahrung.
* Dich zeichnen eine gute Organisationfähigkeit sowie gutes unternehmerisches Denken und Handeln aus.
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und gute analytische Fähigkeiten gehören zu Deinen Stärken.
* Ein versierter Umgang mit MS-Office, Click, Oracle und Atoss runden Dein Profil ab.
* Gute geographische Kenntnisse der zu planenden Regionen sind für Dich selbstverständlich
* Modernes Arbeitsumfeld: flache Hierarchien, Duz-Kultur, Mitarbeiterevents
* Einstieg/ persönliche Entwicklung: Einarbeitungsplan mit Patenprogramm, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Work Life Balance: Home Office (inkl. IT-Ausstattung für zu Hause), Gleitzeit, Sabbatical, 30 Tage Urlaub
* Well-Being: Vielzahl an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, subventionierte Krankenzusatzversicherung, anlassbezogener Sonderurlaub
* Sicherheit: sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, werte-orientiertem, wachsenden Unternehmen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
* Social Responsibility: Notfallfond, Stiftung „Giving Back“, Spirit of
JBRP1_DE