Aufgaben
und übernimmst bei Bedarf die Vertretung von Trainer:innen und unterstützt bei Informationstagen.
Was dich auszeichnet
1. Eine zertifizierte Trainer:innen-Ausbildung bildet die fachliche Basis deiner Qualifikation.
2. Du hast Erfahrung in der Erwachsenenbildung, idealerweise in einem inklusiven und arbeitsmarktpolitischen Umfeld.
3. Digitale Themen liegen dir und du verstehst es, Inhalte verständlich, geduldig und praxisnah zu vermitteln.
4. Deine Arbeitsweise ist strukturiert und lösungsorientiert, gleichzeitig begegnest du Menschen mit viel Empathie und Wertschätzung.
5. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und kommunizierst klar und sicher.
6. Als zusätzliches Plus bringst du Interesse an Gender Mainstreaming und Diversity Management mit?
Wunderbar – wir freuen uns darauf, gemeinsam etwas zu bewirken!
Was wir versprechen
7. Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem sehr sympathischen und engagierten Team.
8. Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit nachhaltiger gesellschaftlicher Wirkung und die Möglichkeit, ein innovatives Projekt aktiv mitzugestalten.
9. Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell.
10. Gute öffentliche Anbindung (U2 Seestadt).
11. Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Supervision.
12. Betriebliche Gesundheitsvorsorge (z. B. Impfangebote, Vorsorgeuntersuchungen, Massageangebote, Betriebsarzt).
13. Attraktive Sozialleistungen (z. B. Jobrad-Angebot, vergünstigtes Mittagessen in der betriebseigenen Kantine, vergünstigte Parkmöglichkeiten in der Seestadt).
14. Freie Arbeitstage am 24.12. und 31.12. als Ausdruck unserer Wertschätzung.
Abhängig von anrechenbaren Vordienstzeiten ist für diese Position ein Bruttogehalt von € 3.074,80 bis € 3.538,90 (Vollzeit 37 WStd. lt. SWÖ-KV, Verwendungsgruppe 7) vorgesehen.
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Wir leben Chancengleichheit und Vielfalt. Bewerbungen von Kandidat:innen mit Behinderungen sind explizit erwünscht.
Ansprechperson:
Michelle Ruth Cvörnjek-Hamp, BA
Recruiting & Personalentwicklung
+43 664 886 476 74
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