Die Lebenshilfe Mönchengladbach e.V. ist ein engagierter Träger in der Behindertenhilfe und sozialen Pflege. Für unsere neue Ambulante Tagespflege suchen wir eine Pflegedienstleitung (m/w/d), die von Beginn an aktiv an der Gestaltung und dem Aufbau der Einrichtung mitwirkt. Sie haben die Möglichkeit, Strukturen, Abläufe und Pflegekonzepte nach Ihren fachlichen Vorstellungen mitzuentwickeln und das Team fachlich und menschlich zu prägen. Dabei arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung, Mitarbeitenden und externen Partnern zusammen, um eine Tagespflege zu schaffen, die Qualität, Innovation und Menschlichkeit vereint.
Aufgaben
* Leitung und Organisation einer Tagespflege
* Verantwortung für Pflegeprozesse, Qualitätssicherung und präzise Dokumentation
* Führung und Weiterentwicklung des Teams, einschließlich Personalplanung und - einsatz
* Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie interner Qualitätsstandards
* Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten, Therapeuten und externen Partnern
* Aktive Mitwirkung bei der Konzeptentwicklung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der Tagespflege
Profil
* Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder eine vergleichbare Qualifikation
* Idealerweise eine Qualifikation als Pflegedienstleitung (PDL) oder fundierte Führungserfahrung in der Pflege
* Fundierte Kenntnisse in der Pflegeplanung sowie im Qualitätsmanagement
* Erfahrung in der Leitung von Teams, hohe Organisationsfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke
* Empathie, Engagement und eine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen
Wir bieten
* Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem motivierten, wertschätzenden Team
* Gestaltungsfreiheit beim Aufbau und der Weiterentwicklung der neuen Tagespflege
* Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen
* Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Ein inklusives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Ihre Ideen willkommen heißt
* Arbeit in einem freundlichen, wertschätzenden Team
* Gründliche Einarbeitung und zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten
* Tarifliche Vergütung inklusive
o betrieblicher, arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge
o vermögenswirksamer Leistungen
o Bonuszahlungen bei Betriebsjubiläen
o Prämien für besondere Leistungen
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Job-Bike / Job-Ticket
* Bis zu 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche plus 2 Sonderurlaubstage
* Talentförderung und echte Entwicklungsperspektiven
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