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Aufgaben der Stelle
Mitarbeiter (m/w/d) Referent Grundsatzfragen
Volksbank Lüneburger Heide eG
Winsen
Vollzeit
Festanstellung
Teilweise Homeoffice
Mit ca. 163.000 Kunden, mehr als 550 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sowie einer Bilanzsumme von rund 4 Mrd. Euro gehören wir zu den größten Genossenschaftsbanken in Deutschland. Ausgeprägte Kunden- und Marktorientierung sowie qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere Stärken.
Wir suchen für den Bereich Kreditmanagement und Services mit Sitz in Winsen einen Mitarbeiter (m/w/d) als
Referent Grundsatzfragen
Schwerpunkt: Kreditsicherheiten-Management und Immobilienbewertung
Ziel der Stelle
Der Referent Grundsatzfragen verfolgt das Ziel die Einhaltung aufsichtsrechtlicher Themen innerhalb des Bereiches Kreditmanagement und Services zu gewährleisten. Die Stelle unterstützt die Bereichsleitung und den Gesamtbereich Kreditmanagement und Services bei der strategischen und prozessualen Weiterentwicklung, sowie durch Übernahme einzelner zentraler / übergeordneter Themen. Darüber hinaus obliegt der Stelle die Prozessverantwortung für den Gesamtbereich.
Bezugnehmend auf den Schwerpunkt Kreditsicherheiten-Management und Immobilienbewertung übernimmt die Stelle die fachliche Verantwortung für sämtliche grundsätzliche Themen im Bereich der Kreditsicherheiten, der Wertermittlungsprozesse sowie der übergreifenden regulatorischen Anforderungen.
Die Stelle stellt sicher, dass die bankinternen Prozesse zu Sicherheiten, Beleihungswerten und Immobilienbewertungen jederzeit rechtskonform, effizient und risikoorientiert ausgestaltet sind.
Deine Aufgaben
Klärung und Bearbeitung von Grundsatzfragen, sowie Umsetzung von aufsichtsrechtlichen bzw. gesetzlichen Anforderungen im Bereich Kreditmanagement und Services und vollumfängliche Übernahme der Verantwortung für die Umsetzung regulatorischer Änderungen inkl. Aktualisierung der zugehörigen Arbeitsanweisungen
Eigenverantwortliche Durchführung/Überprüfung der Sicherheitenwertgrenzen, des Immobilienmarktmonitorings und des Marktschwankungskonzeptes
MaRisk- und CRR-konforme Überwachung und Überprüfung der Kreditsicherheiten einschließlich der Realkreditprivilegierung sowie Ableitung notwendiger Maßnahmen
Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Datenqualität, sowie zur Optimierung der zugeordneten Prozesse, Methoden und Regularien
Aktive Mitarbeit im kontinuierlichen Verbesserungsprozess, insbesondere durch die laufende Weiterentwicklung der relevanten agree21‑Vorgänge sowie die Umsetzung technischer Neuerungen in agree21
Erstellung fundierter Präsentationen, Analysen und Reportings, sowie Mitwirkung in bereichsbezogenen und bereichsübergreifenden Projekten und Weitergabe relevanter Informationen über fachliche und nicht‑fachliche Neuerungen an interne Funktionsträger
Teilnahme an fach- und branchenspezifischen Netzwerk- und Weiterbildungsveranstaltungen zur Sicherstellung eines aktuellen Wissensstands
Das wünschen wir uns von dir
Du hast Deine Bankausbildung erfolgreich abgeschlossen, bist Bankfachwirt (alternativ hast Du ein betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen) und hast bereits mehrjährige Berufserfahrungen im Kreditgeschäft gesammelt
Du denkst und handelst dienstleistungsorientiert und bist technikaffin
Du bist selbstständiges sowie sorgfältiges und zuverlässiges Arbeiten gewohnt
Du übernimmst gerne Verantwortung und verfügst über ein hohes Maß an Eigenmotivation
Du arbeitest eigenständig, lösungsorientiert und übernimmst gerne Verantwortung
Du bist bereit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
Wir bieten dir
mobiles Arbeiten
Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit von Gleitzeit und Gleittagen
30 Tage Urlaub, sowie Bankfeiertage am 24.12. + 31.12. und Möglichkeit auf 5 weitere Urlaubstage
13. Gehalt und Überstundenausgleich
Vermögenswirksame Leistungen
Persönliche und fachliche Bildungsangebote
Gesundheitsförderung und Vorsorge, Vergünstigungen bei Sport- und Freizeitangeboten, Bikeleasing, Essensschecks, Sabbatical u.v.m
Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht dir Christoph Meinke, Abteilungsleitung Qualitätsmanagement (Tel.-Nr. 05191 965 8242) gern zur Verfügung.
Bitte bewirb dich unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung, sowie eines möglichen Eintrittsdatums über unser Bewerberportal auf unserer Homepage.
Kontakt
Bastian Billerbeck Personalreferent 04171 884437 bastian.billerbeck@vblh.de
