Als Fachkraft für Personalmanagement und Sozialversicherungen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die sich in unserer Hauptverwaltung, Abteilung Personal, in Voll- oder Teilzeit mit Erfolg einbringen möchte.
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* eine Herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
* mögliche Weiterbildungsmöglichkeiten
* Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung
* Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
* 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember
* Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub
* Optionen des mobilen Arbeitens
* Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich
Die Aufgaben:
* Beraten von Beschäftigten bei allen personalrelevanten Fragestellungen im Arbeits-, Tarif- und Dienstrecht
* Bearbeiten aller personalwirtschaftlichen Angelegenheiten der Tarifbeschäftigten, Dienstordnungsangestellten von der Einstellung bis zum Austritt, insbesondere
o Erstellen von Arbeits- und Dienstverträgen
o Einstellungen (inkl. Vorstellungsgespräche begleiten) und Austritte vorbereiten und durchführen
o Bearbeiten der verschiedenen Arbeitsformen (Telearbeit, Mobiles Arbeiten und Heimbüro)
o Bearbeiten von Anträgen auf Teilzeitbeschäftigung
o Bearbeiten von Mutterschutz und Elternzeit
o Erstellen von Zeugnissen
* Fertigen von Vorlagen für die zu beteiligenden Gremien
* Erfassen von Personalmaßnahmen und pflegen der Stammdaten in SAP HCM
* Sicherung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsformen
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Zusatzqualifikation zum / zur Verwaltungsfachwirt/in oder Personalfachkaufmann/-frau oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor), vorzugsweise im Sozialversicherungsmanagement oder in der Betriebswirtschaftslehre
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
* Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- bzw. Dienstrecht
* Gute Kenntnisse in SAP HCM
* Lernbereitschaft und Belastbarkeit
* Analyse- und Konfliktlösungsfähigkeit
* Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
* Dienstleistungsorientierung und Empathie
Unsere Firma:
* Sichere Arbeitsplätze mit fairen Bedingungen
* Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen wie fachlichen Weiterentwicklung
* Mitbestimmung durch Mitarbeitervertretung
Weitere Informationen:
* Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe* 9c BG-AT.
* Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt.