Spannende Aufgaben
* Unterstützung im Bewerbermanagement
* Organisation und Dokumentation von Schulungsmaßnahmen
* Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten in HR-Systemen
* Bearbeitung administrativer Aufgaben im Tagesgeschäft, z B Personalaktenführung
* Erstellung von Bescheinigungen und Verträgen
* Koordination interner Weiterbildungsangebote inkl. Terminverwaltung
* Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Bewerbende bei HR-Anliegen
Unsere Leistungen
* Betriebliche Altersvorsorge
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen, Teilzeitmöglichkeiten und z. T. Vertrauensarbeitszeit
* Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Fit bleiben mit einer vergünstigten Mitgliedschaft bei Fitness First
* Mehr als der GVP: Wir bieten Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen u. v. m.
Passende Qualifikationen
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbar
* Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder HR-Administration
* Kenntnisse in gängigen HR-Softwarelösungen wie SAP HCM, Workday oder ähnlichem
* Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen wie Word, Excel und Outlook
* Erfahrung in der Organisation von Weiterbildungen wünschenswert
* Grundkenntnisse arbeitsrechtlicher Vorgaben im Personalbereich
* Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau, Englischkenntnisse vorteilhaft
Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online unter der Kennziffer FE47-11649-FR bei Frau Christine Thomann. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!