Unser Fachdienst ist ein modernes und kollegiales Umfeld, das von 500 Mitarbeitenden geprägt wird. Als Fachdienstleitung bist du Teil eines engagierten Teams und gestaltest die Zukunft unserer Gemeinde aktiv mit.
Du unterstützt unsere persönliche und berufliche Entwicklung durch Fortbildungen, flexible Arbeitszeiten und eine familienfreundliche Personalpolitik. Dank der guten Verkehrsanbindung an Oldenburg und Bremen sowie vielfältigen Freizeitangeboten bietet Ganderkesee beste Voraussetzungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Zu deinen Aufgaben gehören:
* Leitung des Fachdienstes – Personalverantwortung für aktuell vier Mitarbeitende sowie fachliche Leitung der Bauleit- und Entwicklungsplanung sowie Vertretung des Fachdienstes in den politischen Gremien
* Bauleitplanung – Begleitung, Koordination und Durchführungvon Bauleitplanverfahren und vergleichbaren Planungen
* Entwicklungsplanung und Raumordnung – Begleitung, Koordination und Durchführung von Entwicklungs- und Steuerungskonzepten; Ansprechperson für Belange der Raumordnung
* Baurecht – Beratung von Bauinteressierten und Eigentümern sowie Beurteilung von bauplanungsrechtlichen Situationen
* Erneuerbare Energien – Begleitung und Koordination von Planungen zum Ausbau von erneuerbaren Energien, insbesondere Planungen zu Wind- und Freiflächenphotovoltaikanlagen
Vorausgesetzte Kenntnisse und Fähigkeiten:
* Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt:in) oder
* Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Fachrichtung allg. Dienste) oder
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Geographie, Raumplanung oder der Stadt- und Regionalplanung
* Erfahrungen in der Kommunalverwaltung und im o. g. Aufgabenbereich sowie in der Arbeit mit politischen Gremien
* Kenntnisse in einem geografischen Informationssystem
* Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick
* Erste Führungserfahrung ist wünschenswert
Wir bieten dir:
* Sicherer Arbeitsplatz mit 39 Wochenstunden; bedingt teilzeitgeeignet
* Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
* Möglichkeit von Lebensarbeitszeitkonten und Sabbaticals
* Tarifliche Vergütung je nach Qualifikation bis EG 12 TVöD bzw. A 12 NBesG
* Zusätzliche jährliche Sonderzahlung und attraktive Leistungsprämie
* Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
* Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Finanziell geförderte Gesundheits- und Sportangebote
* Innovatives Arbeitsumfeld und Förderung digitaler Lösungen
* Regelmäßige Betriebsfeste & Teamevents
* 30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. & 31. Dezember
* 5 Tage Bildungsurlaub
* Hervorragende Verkehrsanbindung und vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV