Gruppenleiter (m/w/d) Internal Audit - Financial Audit
Zur Verstärkung unserer Konzernrevision / Abteilung Internal Audit am Standort München suchen wir Sie ab sofort als Gruppenleiter (m/w/d) Revision / Internal Audit für die Gruppe Financial Audit.
Sie sind verantwortlich für die disziplinarische und fachliche Führung der Gruppe Financial Audit
Sie planen, koordinieren und führen risiko- sowie prozessorientierte Prüfungen insbesondere in den nicht versicherungstechnischen- und Support-Prozessen durch; Sie sind zuständig für die nationale und internationale Unterstützung des Managements bei der Umsetzung der Geschäftsstrategie sowie Übernahme und Verantwortung von Sonderaufgaben (auch länderübergreifend)
Ihre Tätigkeitsgebiete umfassen im Wesentlichen die Bereiche Controlling, Rechnungswesen und Bilanzierung, Risikomanagement, Solvency II, Kapitalanlagen sowie externe Berichtspflichten
Sie haben ein betriebs- oder volkswirtschaftliches Hochschulstudium, möglichst mit versicherungswirtschaftlichem Hintergrund und mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen
Sie blicken auf erste Führungserfahrungen sowie eine nachhaltige Zusammenarbeit mit dem Top Management zurück; Die englische Sprache beherrschen Sie verhandlungssicher in Wort und Schrift
Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.
Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.
Rabatte
Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.
Alle sind mit ihrer Persönlichkeit und ihrer Einzigartigkeit willkommen – Unterschiede, ob Leben mit oder ohne Behinderung, bezogen auf Familienstand, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Herkunft, Alter, Religion und Perspektiven, bereichern unsere Zusammenarbeit.