Inserat online seit: 19 Mai
Aufgaben der Stelle
Es gibt viele Gründe für eine Karriere bei Porsche Consulting.
Mit mittlerweile über 900 Mitarbeitenden weltweit zählt Porsche Consulting heute zu den führenden Managementberatungen. Gegründet im Jahr 1994 sind wir heute in sechs Ländern mit 13 Bürostandorten vertreten.
Unser internationales und dynamisches Arbeitsumfeld bietet Dir die Möglichkeit, ein Netzwerk aufzubauen und neue Kontakte in der Arbeitswelt zu knüpfen. Es erwarten Dich interessante Aufgaben und anspruchsvolle Projekte sowie motivierte und begeisterte Teamkolleg*innen in den Branchen Automobilindustrie, Bauindustrie, Energiewirtschaft, Finanzdienstleistungen, Industriegüter, Konsumgüter, Luftfahrt, Pharma & Medizintechnik sowie Transport.
Weitere Informationen erhältst Du unter:
AufgabenWir sind offen für neue Ideen und schätzen Menschen, die mitdenken und einen eigenen Kopf haben. Je mehr Perspektiven wir einbeziehen, desto innovativer kann unsere Arbeit sein.
Wir brauchen Menschen, die strategisch denken und pragmatisch handeln, die Zukunft gestalten wollen, die sich mit unseren Werten und unserer Haltung identifizieren und sich für unsere Ziele engagieren.
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt! Wir fordern und fördern Dich ganz nach Deinen persönlichen Stärken und bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit persönlichen Entwicklungschancen und vielfältigen Aufgaben. Lass uns gemeinsam Maßstäbe setzen und bewirb Dich jetzt.
- Gestaltung zukunftsfähiger Organisationen und Prozesse
Von der strategischen Zielsetzung über Organisations‑ und Prozessarchitekturen bis zur erfolgreichen Implementierung – stets mit messbarem Impact - Entwicklung wirksamer Führungs‑ und Steuerungskonzepte
Konzeption und Umsetzung moderner Leadership‑ und Governance‑Ansätze, die kulturelle Leitlinien berücksichtigen und Produktivität, Klarheit sowie Geschwindigkeit fördern - Erarbeitung überzeugender Change Stories
Entwicklung konsistenter, wirkungsorientierter Veränderungsnarrative zur Förderung von Organizational Performance, Prozess‑Exzellenz und Erfolgsorientierung - Transformation von Fähigkeiten und Kompetenzen
Analyse und Gestaltung von Capability‑Modellen, inklusive Re‑ und Upskilling‑Programmen, um Mitarbeitende gezielt auf zukünftige Anforderungen vorzubereiten - Aufbau von Zukunftskompetenzen – insbesondere im Kontext Künstlicher Intelligenz
Entwicklung organisationaler Grundlagen, um das Potenzial von KI‑basierten Lösungen vollständig nutzbar zu machen – von der Befähigung bis zur strukturellen Verankerung - Befähigung von Teams und Individuen
Stärkung der Leistungsfähigkeit von Organisationen durch gezielte Interventionen, Trainings und Coaching‑Formate für Teams und Führungskräfte - Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios
Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Methoden, Tools und Service Offerings durch eigene Ideen, Innovationsimpulse und Best‑Practice‑Ansätze
Profil- Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Wirtschaftsrecht, Business Psychology oder in einem vergleichbaren Studiengang, gerne ergänzt durch eine Promotion
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung mit Fokus Organizational Transformation oder in einer strategischen Funktion in der Industrie
- Idealerweise abgeschlossene Coaching-Ausbildung sowie Erfahrung im Business Coaching
- Ausgeprägte Reisebereitschaft (Reisetätigkeit im In- und Ausland) und sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind vorteilhaft
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