Über Steadbase
Steadbase ist eine KI-gestützte B2B-SaaS-Plattform für Instandhaltung und Assetmanagement. Wir helfen europäischen Filialketten mit bis zu ca.100 Standorten, ihre Wartungsprozesse zu digitalisieren — von der vorausschauenden Instandhaltung über das Mängelmanagement bis zur intelligenten Inventarverwaltung.
Unsere KI sagt Wartungsintervalle vorher, priorisiert Reparaturen und erkennt Muster über alle Standorte hinweg — damit unsere Kunden weniger ungeplante Ausfälle haben und ihre Betriebskosten senken.
Du wirst unser erster Sales-Hire. Das bedeutet: kein starres Playbook, kein bürokratischer Apparat — sondern direkter Impact, schnelle Lernkurve und die Chance, den gesamten Vertriebsprozess von Anfang an mitzugestalten.
Aufgaben
Deine Rolle
Du bist die Speerspitze unseres Vertriebs. Dein Job ist es, qualifizierte Demo-Termine mit Betriebsleitern, technischen Leitern und Geschäftsführern von Filialketten zu generieren.
Was du konkret machst:
* Multi-Channel-Outreach: Cold E-Mails, LinkedIn-Nachrichten, Telefon — du nutzt alle Kanäle, um Entscheider zu erreichen
* Recherche und Identifikation von Zielunternehmen (Retail-Ketten, Gastronomie-Ketten, Fitness-Ketten, Franchise-Systeme im DACH-Raum)
* Aufbau und Pflege einer strukturierten Pipeline im CRM (HubSpot)
* Enge Zusammenarbeit mit dem Founder, um Messaging und Positionierung basierend auf Marktfeedback zu schärfen
* Teilnahme an Branchenevents, Messen und Roundtables (INservFM, maintenance Dortmund, eigene Instandhaltungs-Roundtables)
* Nutzung und Optimierung unseres Outbound-Tech-Stacks (Apollo, Instantly, LinkedIn Sales Navigator)
Qualifikation
Was du mitbringst
Must-haves:
* 1–2 Jahre Erfahrung im B2B-Outbound-Sales oder als SDR/BDR, idealerweise im SaaS-Umfeld
* Deutsch auf Muttersprachniveau — unsere Zielkunden sind deutsche Mittelständler, die professionelle Kommunikation erwarten
* Kein Problem damit, zum Hörer zu greifen und Kaltakquise zu machen
* Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise — du brauchst niemanden, der dir jeden Schritt vorgibt
* Hunger und Ehrgeiz: Du willst Ergebnisse liefern und dich weiterentwickeln
Nice-to-haves:
* Erfahrung mit Instandhaltung, Wartungsmanagement, CMMS, Immobilien oder PropTech
* Erfahrung mit Tools wie Apollo, HubSpot, LinkedIn Sales Navigator, Instantly oder vergleichbaren Plattformen
* Verständnis für SaaS-Metriken (MRR, Pipeline-Velocity, Conversion Rates)
* Gutes Englisch für perspektivische europäische Expansion
Benefits
Was du bekommst
* Echte Gestaltungsmöglichkeit: Du baust den Vertrieb eines Startups von Null auf — mit allem was dazugehört
* Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer: Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, kein Middle-Management
* Vergütung: 70% Fixgehalt (38.500 € p.a.) + 30% variable Komponente — leistungsbasiert und transparent kalkulierbar. OTE: 55.000 € p.a.
* Moderner Tech-Stack: AI-gestützte Tools für Prospecting, Sequencing und CRM — kein Excel-Chaos
* Flexibles Arbeiten: flexible Arbeitszeiten
* Wachstumsperspektive: Bei Erfolg ist der Weg zum Senior SDR, Team Lead oder Account Executive offen
Unser Outbound-Setup
Du startest nicht bei Null. Wir haben bereits:
* Definiertes ICP (Ideal Customer Profile) mit klarer Zielkunden-Segmentierung
* Fertige Outbound-Sequenzen
* Aufgesetzten Tech-Stack (Apollo, Instantly, HubSpot, Sales Navigator)
* Erste Pipeline und Marktvalidierung durch Founder-Led-Sales
* Content-Assets (Whitepapers, ROI-Rechner, Instandhaltungs-Benchmarks) für den Sales-Prozess