Verantwortlichkeiten & Aufgaben
Als Hardware Entwickler (m/w/d) entwickeln Sie zusammen mit Ihrem SCRUM Team und dem verantwortlichen Product Owner unsere eHealth-Kartenterminals sowie zugehörige Prüftechnik für die Produktion.
* Hardware-Entwicklung und Design in Zusammenarbeit mit externe Partnern und dem internen Entwicklerteam
* Hardwarenahe Software-Entwicklung (bspw. Treiber-, USB- und Power-Management Komponenten) sowie Inbetriebnahme von Embedded Linux bzw. FreeRTOS Systemen in einem agilen Entwicklungsteam
* Bewertung und Integration neuer Technologien und Architekturen im Rahmen der Produktpflege und Weiterentwicklung
* Entwickeln von hardwarenaher Test- und Produktions-Software (Prüftechnik)
* Erstellen entwicklungsbegleitender und zulassungsrelevanter Dokumentation
Vorbereiten und begleiten von Zulassungs- und Zertifizierungsprozessen sowie erforderlicher HW-Messungen in Laboren
Wen wir suchen
Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Ausbildung
* Mehrjährige Berufserfahrung im Embedded Systems Umfeld
* Kenntnisse in Bereichen HW-Design, ARM basierter Microcontroller, Security, Kryptografie, hardwarenaher Programmierung, BT/WLAN/USB, SmartCard Technologie, wünschenswert
* Praktische Erfahrung und Kenntnisse in den Programmiersprachen C/C++
* Erfahrungen mit SCRUM im agilen Umfeld wünschenswert
* Schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Bereitschaft zum mobilen Arbeiten sowie der Arbeit vor Ort in Flintbek
Perks & Benefits
Bei Worldline erhälst Du die Chance im Herzen der globalen Payments Industrie zu arbeiten und die Zukunft zu formen, wie die Welt bezahlt. Darüber hinaus profitierst Du von:
* Nachhaltiger Firmenkultur (Worldline zählt zu den Top 1% der nachhaltigsten Firmen der Welt)
* Gleitzeitarbeit & mobile Working innerhalb von Deutschland
* Betriebliche Altersvorsorge
* Individuelle Weiterbildungsprogramme
* Jobrad & vielseitiges Angebot an Mitarbeiterrabatten
* Mobilitäts- und Essenszuschuss
* Gute Anbindung an öffentlichen Nahverkehr und kostenfreie Parkplätze (standortgebunden)
* Vielseitiges Gesundheitsprogramm „Wellbeing@Worldline“
* Regelmässig stattfindende Mitarbeiterevents
* Mögliche Teilnahme am Innovation Festival @ Worldline
* Mitarbeiterbeteiligungsprogramm: Wir gewinnen gemeinsam als Team, und unsere langfristigen Anreizpläne sind so konzipiert, dass jede Worldline einen finanziellen Anteil an dem Unternehmen erhält, zu dessen Wachstum sie beiträgt