Überblick über die Aufgaben:
* Berührungspunkte mit der Tätigkeit eines Unternehmensjuristen als Rechtsreferendar - Arbeitsrecht und Compliance.
* Konzeption von Beratungsleistungen für den HR-Bereich und die Führungskräfte aus den Fachbereichen zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
* Erstellung von Gutachten und Klarstellung von Rechtsfragen.
Die Vielfalt des Jobgeschehens ist komplex. Der Kandidat muss an verschiedenen Fronten auftreten: Bei Kundenberatung, innerbetrieblicher Weiterbildung und auch bei externen Partnern. Hier wird er zur zentralen Ansprechpartnerin/Rapper für Fragen rund um das Thema Arbeitsrecht.