Die Müllheizkraftwerk Rothensee GmbH (MHKW) betreibt am Standort Magdeburg-Rothensee eine der größten Anlagen Deutschlands zur thermischen Restabfallbehandlung und leistet damit einen wesentlichen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region. Die in der Anlage erzeugte Energie dient der Fernwärme- und Stromversorgung der Landeshauptstadt Magdeburg. Gemeinsam Zukunft gestalten! Werden Sie Teil unseres Teams!
Für unseren Bereich Betrieb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung (Vollzeit) einen
Operator / Leitstandsfahrer / Anlagenbediener (m/w/d)
* Überwachung und Bedienung der Anlagen nach Vorgaben der Schichtleitung über das Prozessleitsystem im Normalbetrieb, bei Störungen, bei An- und Abfahrprozessen sowie bei Stillständen
* Einleitung bzw. Durchführung von Maßnahmen zur Wiederherstellung des Normalbetriebs bei Abweichungen
* Durchführung regelmäßiger Kontrollgänge und Prüfung auf bestimmungsgemäßen Betrieb der Anlagen
* Ausführung von Wartungs-, Pflege- und Reparaturarbeiten sowie Fehler- und Störanalysen, Meldung von Unregelmäßigkeiten und Schäden an die Schichtleitung/ Instandhaltung
* Überwachung und Durchführung von maschinen-, elektro- und leittechnischen Freischaltungen und Normalisierungen
* Eine abgeschlossene Ausbildung in einem metallverarbeitenden oder elektrotechnischen Beruf
* Weiterbildung als Kraftwerker oder Kesselwärter (m/w/d) wünschenswert - oder die Bereitschaft, diese bei uns zeitnah zu absolvieren
* Bereitschaft zur regelmäßigen Weiterbildung im Kraftwerksbereich
* Berufserfahrung im Schichtbetrieb einer Abfallverbrennungsanlage, eines Kraftwerks, einer komplexen verfahrenstechnischen Anlage oder im Ver- und Entsorgungsbereich ist von Vorteil
* Kenntnisse in der Bedienung und Beobachtung von Anlagen über Prozessleitsysteme
* Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
* Führerschein Klasse C
* Eine umfassende Einarbeitung in eine anspruchsvolle und spannende Tätigkeit
* Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsvertrag
* Attraktive Tarifvergütung (Zahlung jeweils zum 20sten des Monats)
* 13. Monatsgehalt plus variable Sonderzahlung
* 30 Tage Tarifurlaub
* 38 h/ Woche
* Betriebliche Altersversorgung
* Regelmäßige Weiterbildungen
* Betriebliches Gesundheitsmanagement (darunter Angebote zum Fahrradleasing, Zuschuss für Bildschirmarbeitsbrille, Sonderkonditionen bei einem Fitnessstudio und für EMS-Training)
* Kinderferienzuschuss
* Regelmäßige Firmenevents
* Kantine (vom AG gestützte Preise)
* Gute Verkehrsanbindung
* Kostenfreie Parkplätze
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