Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
Sie begleiten unsere Mitarbeitenden vom Onboarding bis zum Offboarding
Mitarbeit im Bewerbermanagement
Perspektivisch auf Wunsch: Mitgestaltung und fachliche Koordination im HR-Team als Teamleitung
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gern mit Schwerpunkt Personal
erste Erfahrungem im HR-Bereich oder Lust, richtig einzusteigen
sicherer Umgang mit MS Office - insbesondere Excel (inkl. 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
~ Fort- und Weiterbildungen
~ attraktive Vergütung
~13. Monatsgehalt
~ zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
~ betriebliche Altersvorsorge
~ Die Johanniter im Regionalverband Oderland-Spree unterstützen mit einem breit gefächerten Dienstleistungsangebot die Menschen in der Region Märkisch-Oderland, Oder-Spree und Frankfurt (Oder) auf vielfältige Art und Weise. Etwa 250 hauptamtliche und 220 ehrenamtliche Mitarbeitende geben täglich ihr Bestes für die ihnen anvertrauten Menschen, denn unabhängig von Religion, Nationalität und Kultur steht die Qualität der zu erbringenden Leistung und die Zufriedenheit der Kunden und Patienten immer an erster Stelle.
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
Jahressonderzahlung bei Vollzeit
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Befristung: unbefristet