Das Unternehmen
Unser Mandant ist ein international erfolgreiches, familiengeführtes Industrieunternehmen mit Sitz im Raum Regensburg. Seit mehreren Jahrzehnten entwickelt und produziert das Unternehmen hochpräzise Motorkomponenten, Hochdruckleitungen sowie anspruchsvolle Systemlösungen für die Automobil- und Motorenindustrie. Als technologischer Taktgeber in einem wettbewerbsintensiven Markt steht unser Mandant für Innovationskraft, Qualität auf höchstem Niveau und nachhaltiges Wachstum.
Mit dem Eintritt der vierten Generation in die Geschäftsführung beginnt ein neues Kapitel der Unternehmensentwicklung, geprägt von Modernisierung, strategischer Weiterentwicklung und verstärkter Projektorientierung. Im Zuge einer Nachfolge suchen wir eine Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Schlüsselposition unterstützen Sie die Geschäftsführung operativ und strategisch, steuern Projekte, bereiten fundierte Entscheidungsgrundlagen auf und sorgen für Transparenz sowie Struktur auf höchster Unternehmensebene. Operative und strategische Unterstützung der Geschäftsführung im Tagesgeschäft sowie bei langfristigen Unternehmensentscheidungen
Unterstützung im Projektmanagement: Strukturierung, Priorisierung und konsequente Nachverfolgung von Aufgaben, Projekten und Entscheidungsprozessen auf Geschäftsleitungsebene
Unterstützung bei Personalthemen, insbesondere im Kontext von Führungskräften und strategischen HR-Fragestellungen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
Berufserfahrung als Assistenz der Geschäftsführung, Executive Assistant, Referent der Geschäftsleitung oder alternativ im Projektmanagement / Consulting / technischen Umfeld
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools
Langfristige Perspektive in einem wachstumsstarken, international tätigen Industrieunternehmen
Sehr attraktives Gehaltspaket, inklusive Erfolgsbeteiligung sowie Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld und Urlaubszuschlag) und Fahrtkostenzuschuss
Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell mit 30 Urlaubstagen
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Systematische Weiterentwicklung mit perspektivischer Übernahme erweiterter Projektverantwortung
Arbeitgebergeförderte Weiterbildungsmöglichkeiten mit bis zu 10 Tagen Bildungsurlaub