Beschäftigungsmöglichkeiten im Personalwesen
Wir suchen nach einem erfahrenen Fachmann, der mit Leidenschaft und Engagement unsere Personalabteilung unterstützt. Die Ausübung dieser Tätigkeit erfordert Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist. Zudem sollte ein Abitur mit Schwerpunkt auf Personal oder vergleichbare Qualifikation vorliegen.
Aufgaben
* Eigene Verantwortung für die Durchführung von HR-Projekten übernehmen
* Fundierte Maßnahmen zur Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber entwickeln und umsetzen
* Mitarbeiterbetreuung und Beratung für Führungskräfte durchführen
* Neue Recruiting-Kanäle aufbauen sowie internationale und nationale Mitarbeiter gewinnen
* Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung durchführen
Anforderungen
* Abgeschlossene fachbezogene Ausbildung oder Weiterbildung mit Schwerpunkt auf Personal oder vergleichbare Qualifikation
* Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist
* Unternehmerisches Denken, Verantwortungsübernahme, Selbstständigkeit und Organisationstalent sind unverzichtbar
* Kommunikationsfähigkeit, Sicherheit und Empathie bestimmen das persönliche Profil
* Kenntnisse in den Bereichen HR, Arbeitsrecht, ERP (insbesondere SAP) und Projektmanagement sind erwünscht
Vorteile
Wir bieten eine flache Hierarchie und offene Kommunikation. Die Stelle ermöglicht es Ihnen, Ihre Ideen einzubringen und neue Chancen zu erkunden. Darüber hinaus erhalten Sie exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, langfristige Karrieremöglichkeiten auszuschöpfen.
Unser Unternehmen bietet einen sicheren Arbeitsplatz, leistungsgerechte Bezahlung, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersversorgung und attraktive Benefits an.