Mitarbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung – Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme – im Raum Halle (Saale)
die DIS AG sucht im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, der im Raum Halle (Saale) eingesetzt wird.
Als Mitarbeiter (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsabrechnung prüfen Sie Stammdaten und unterstützen bei Ein- und Austritten und bearbeiten Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Durch Ihre effiziente und strukturierte Arbeitsweise tragen Sie zur Optimierung interner Prozesse und zur termingerechten Abwicklung aller Abrechnungen bei.
Freuen Sie sich auf eine vielseitige Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld, das Weiterentwicklung und Teamarbeit großschreibt.
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Ihre Vorteile
1. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsvertrag mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten in spannenden Kundenunternehmen.
2. Schneller und unkomplizierter Einstieg in den Arbeitsmarkt!
3. Leistungsgerechtes Gehalt und Urlaubsanspruch gemäß Tarifvertrag
4. Abwechslungsreiche Aufgaben in verschiedenen kaufmännischen Bereichen
5. Attraktive Zusatzleistungen, z. B. Fahrtkostenzuschuss
Ihre Aufgaben
6. Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung tariflicher, gesetzlicher und betrieblicher Regelungen.
7. Mitwirkung bei der termingerechten Bereitstellung von Lohnsteuerdaten und Meldungen an Sozialversicherungsträger
8. Pflege und Verwaltung von Stamm- und Zeitdaten in SAP HR und SuccessFactors
9. Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Fehlzeiten
10. Allgemeine Personalsachbearbeitung inkl. Bescheinigungswesen, eAU, EEL und weiterer Meldeverfahren
11. Sicherstellung einer termingerechten und korrekten Abrechnung.
12. Sie sind Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
13. Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und internen Schnittstellen
14. Bearbeitung von Angeboten der betrieblichen Altersvorsorge und Langzeitkonten
Ihr Profil
15. Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung im Personal- und Entgeltabrechnungsbereich.
16. Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
17. Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
18. Sicherer Umgang mit SAP HR und SuccessFactors.
19. Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
20. Sie sind teamorientiert, diskret und habe ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.