Wir sind die novitas bkk: 400.000 Menschen verlassen sich tagtäglich auf unsere rund 980 Beschäftigten in bundesweit 30 Geschäftsstellen. Wir entwickeln uns in einem lebendigen Prozess zur fürsorglichsten Krankenkasse überhaupt. Das Leben besteht aus ständigem Wandel und dem Wunsch, sich selbst zu verwirklichen. Stetig neue Herausforderungen geben uns die Chance, über uns hinauszuwachsen und neue Fähigkeiten zu entdecken. Werden Sie Teil der novitas bkk und gestalten Sie als Leiter/in (m/w/d) im Bereich Personal die Zukunft des Gesundheitswesens mit! Bewerbungsfrist: 09.06.2025 Unsere Benefits: Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig: u.a. Gleitzeit & flexible Arbeitszeiten, Homeoffice/Remote-Work, 30 Urlaubstage sowie Heiligabend & Silvester arbeitsfrei Wir schätzen Ihren Einsatz: u.a. hauseigener Tarifvertrag, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: u.a. Präventionsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt Ihr persönliches Wachstum: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ein modernes Arbeitsumfeld am neuen Standort in Duisburg u.a. mit Activity Based Working Ihre Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie in Abstimmung mit der Dienststellenleitung Führung und Weiterentwicklung der Stabsstelle, bestehend aus Recruiting, Personalbetreuung, BEM, Personalabrechnung, Arbeitsrecht, Personaleinsatzplanung Steuerung aller personalrelevanten Prozesse, vom Rekrutierung bis zum Offboarding Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterentwicklung Fachliche Beratung der Dienststellenleitung sowie der Führungskräfte in personalrechtlichen und personalstrategischen Fragestellungen Steuerung der Gehalts- und Benefits-Strategie Monitoring und Optimierung von HR-Kennzahlen und Prozessen Pflege und Weiterentwicklung der eingesetzten HR-Software z. B. Entgelt, Zeiterfassung, Personalinformationssystem und digitale Personalakte Enge Zusammenarbeit mit dem Personalrat sowie weiteren Gremien Inklusionsbeauftragte/r (m/w/d) Steuerung interdisziplinärer Projekte/Arbeitsgruppen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position im Personalwesen (min. 3 Jahre davon im Bereich der GKV) Fundierte fachliche Kenntnisse, u. a. im Arbeits-/Tarifrecht, Personalvertretungsrecht, Recruiting, Personalcontrolling Erfahrung im Umgang mit der Gremienarbeit Sehr gute Kenntnisse über moderne Personalinformationssysteme und weitere digitale HR-Tools Umfassende Kenntnisse im Projektmanagement, gerne durch eine Weiterbildung zertifiziert Ausgeprägte strategische, analytische und kommunikative Fähigkeiten Hohes Maß an Konfliktfähigkeit und diplomatischem Geschick Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Ausgeprägte Loyalität gegenüber den Zielen und Werten der novitas bkk Veränderungsbereitschaft und Flexibilität Hands-on Mentalität Ausgeprägtes Dienstleistungs- und Serviceverständnis #J-18808-Ljbffr