Jobbeschreibung
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Aufgabenbereich
Dieses Amt erfordert ein hohes Maß an Verantwortung und Organisationsfähigkeit. Der Mitarbeiter muss sich mit der Personalwirtschaft befassen, von der Eintrittsphase bis zur Austrittsphase.
Ferner ist die Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen ein wichtiger Teil dieses Amtes.
Auswertung der Zeiterfassung und Durchführung der monatlichen Lohnbuchhaltung unter Berücksichtigung aller steuer-, sozialversicherungs-, und tarif- und arbeitsvertraglichen Bestimmungen sind ebenfalls gefragt.
Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung unserer Personalprozesse ist ebenfalls eine Herausforderung für den Inhaber dieses Amtes.
Berufliche Qualifikationen
Zu den Anforderungen gehören:
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich
* Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung, vorzugsweise Baulohn
* Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Sicherer Umgang mit Lohnabrechnungssystemen, idealerweise Microsoft Dynamics NAV sowie Microsoft 365 Business
* Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Vorteile
Der Arbeitnehmer erhält folgende Vorteile:
* Leistungsgerechte Vergütung
* Individuelle Alters- und Gesundheitsvorsorge
* Dienstradleasing
* 30 Tage Urlaub / Jahr, alle Brückentage frei
* zusätzlich am 24. und arbeitsfrei
* zusätzlicher wahlweiser Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder zu den vermögenswirksamen Leistungen
* kostenlose Getränke und Obst
Weitere Informationen
Noch ein paar Worte zum Schluss: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!