Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu
arbeiten.Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter - Digitale
Versorgung / Prävention (m/w/d) Wir sind über 15.000 Kolleginnen
und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der
BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines
haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für
die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen,
gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung
sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.Mit diesem Anspruch
entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in
einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und
gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es
möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen
und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur
gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und
Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns
zu arbeiten.Die ausgeschriebene Position kann wahlweise an einem
unserer zentralen BARMER-Standorte ausgeübt werden: Berlin,
Schwäbisch Gmünd, Wuppertal und noch ca. 30 weitere Standorte in
Deutschland.Ihre AufgabenAls Abteilungsleitung Digitale
Versorgung/Prävention führen und koordinieren Sie im Sinne der
BARMER-One-Strategie rund 50 Mitarbeitende.Sie sind für die Führung
und Entwicklung mehrerer Teams aus Experten verschiedener
Fachrichtungen und Hintergründe zuständig.Sie analysieren
Patient-Journeys von der Vorsorge über die Intervention bis in die
Nachsorge und entwickeln die digitalen/telemedizinischen
Versorgungsprodukte der BARMER innovativ weiter.Dabei behalten Sie
die Bedürfnisse unserer Versicherten stets im Blick und verfolgen
den Ansatz "Digital First".In Ihrer Rolle schaffen Sie
versorgungsrelevante und wettbewerbliche produkt-, service- und
prozessbasierte Mehrwerte für die BARMER und ihre Versicherten.Sie
sind maßgeblich für die Strukturierung und Implementierung der
Präventionsstrategie der BARMER verantwortlich und vertreten diese
nach innen und außen.Ihre Begeisterung für digitale Lösungen und
das Gesundheitswesen treibt die Entwicklung von Produkten und
Services voran.Darüber hinaus bringen Sie ein echtes Interesse für
den Menschen mit – sowohl in Bezug auf die Bedürfnisse unserer
Versicherten als auch auf die persönliche und berufliche
Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden.Im Themenfeld Prävention und
Versorgung bringen Sie nicht nur Expertise, sondern auch
Begeisterung und Innovationsgeist mit, um Ihre Teams fachlich zu
begleiten und zu fördern.Ihr ProfilAls Führungskraft bringen Sie
sowohl den Blick für Ihre Mitarbeitenden als auch für die Umsetzung
unternehmerischer Ziele mit.Sie haben ein Studium der
Gesundheitswissenschaften oder ein vergleichbares Studium mit dem
Schwerpunkt Digital Health erfolgreich absolviert.Sie verfügen über
mindestens fünf Jahre Erfahrung im Unternehmens- oder
Beratungsumfeld im (digitalen) Gesundheitswesen.Sie verstehen eine
Leitungsfunktion als Kombination aus Wertschätzung, Entwicklung und
klarer Orientierung für Ihre Mitarbeitenden.Sie zeichnen sich
maßgeblich durch Ihr tiefes Verständnis und Ihre Leidenschaft für
die digitale Versorgung, ihre Prozesse sowie deren Anforderungen an
die BARMER aus.Sie verfügen über breite Kenntnisse und idealerweise
ein belastbares Netzwerk innerhalb der Digital-Health-Community
sowie im Präventionsbereich.Eine ausgeprägte Empathie für die
Versicherten der BARMER sowie der Wille, die BARMER im
GKV-Wettbewerb zur besten Krankenkasse am Markt zu machen, treiben
Sie an.Sie kommunizieren sicher und professionell in einem
deutschsprachigen Arbeitsumfeld und verfügen über Deutschkenntnisse
mindestens auf C1-Niveau.Gründe, die für uns sprechenBis zu 39 Tage
UrlaubWir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40.
Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage
umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw. 39 Tage Urlaub im Jahr
möglich.38-Stunden-WocheWir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine
gute Work-Life-Balance.Gleitzeitmodell mit
Homeoffice-MöglichkeitWir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der
Arbeitsgestaltung.Urlaubs- & WeihnachtsgeldAls kleine
Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären
Monatsgehalt.Corporate BenefitsZahlreiche Vergünstigungen, zum
Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen
und vielem mehr.Tarifverträge & regelmäßige GehaltserhöhungWir
garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen
Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und
Orientierung.Gesundheitsangebote:Gympass, JobRad, 7Mind,
CyberHealth, HelloBetterNeben gesunder Führung und einer modernen
Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung,
psychischer Gesundheit und Ernährung..TeilzeitmöglichkeitWir leben
Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit
möglich – auch Führungspositionen.LebensarbeitszeitkontoUnsere
Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu
einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit
nutzen.SabbaticalUm den Kopf frei zu bekommen, Träume zu
verwirklichen oder sich persönlich
weiterzuentwickeln.Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche
AltersvorsorgeWir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen
Leistungen von 480 Euro im Jahr.Individuelle Förderung &
WeiterbildungWir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung
und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und
Kompetenz.Offene Kultur & Engagement:LGBTQIA*-Community,
Frauennetzwerk, VäternetzwerkMit Hospitationen, Communitys,
Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir
Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.KontakteID:
J000003761Vollzeit, 38 Stunden wöchentlichTeilzeit möglich
Bundesweit kurzfristig, UnbefristetJetzt bewerbenIhr persönlicher
Kontakt:Marcel Böttcher: 0160 9045 6777**Anrufe aus dem deutschen
Fest- und Mobilfunknetz sind für Sie kostenfreiDie BARMER fördert
aktiv die Gleichstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich
Bewerbungen von schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich
möglich.