Senior Android Developer (m/w/d) - hybrid oder full remote Unternehmensprofil
Im Auftrag eines international tätigen Technologieunternehmens suchen wir aktuell einen (Senior) DevOps Engineer (m/w/d) zur Verstärkung eines interdisziplinären Engineering-Teams.
Unser Mandant entwickelt individuelle digitale Plattformen und Softwarelösungen für namhafte Unternehmen aus verschiedenen Branchen. Der Fokus liegt auf cloudnativen Architekturen, skalierbaren Systemen und modernen DevOps-Ansätzen. Gearbeitet wird in agilen Teams mit hohem technischem Anspruch und viel Gestaltungsspielraum.
Der Einsatz ist flexibel möglich – hybrid oder vollständig remote innerhalb des deutschsprachigen Raums.
Aufgabengebiet
* Mitarbeit in cross-funktionalen, agilen Entwicklungsteams zur Umsetzung innovativer mobiler Lösungen
* Konzeption und Entwicklung anspruchsvoller nativer Android-Applikationen
* Einsatz moderner Technologien und Frameworks wie Jetpack Compose, Coroutines, Dependency Injection (z. B. Hilt) sowie Kotlin Multiplatform
* Umsetzung von Produktanforderungen und UI/UX-Designs in performanten, wartbaren und qualitativ hochwertigen Code
* Flexible Anpassung an unterschiedliche technologische Anforderungen und Plattformen innerhalb laufender Projekte
* Aktive Mitgestaltung neuer Features – von der Konzeption über die Implementierung bis zur Weiterentwicklung
Anforderungsprofil
* Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Entwicklung nativer Android-Applikationen
* Sehr gute Kenntnisse in Kotlin sowie im Umgang mit gängigen Android-Tools und Frameworks
* Hohes Qualitätsbewusstsein für Code-Struktur, Performance und User Experience
* Interesse an modernen Mobile-Technologien wie Jetpack Compose und Kotlin Multiplatform
* Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Kommunikation in Englisch
Angebot
* Festanstellung in Voll- oder Teilzeit
* Flexible Arbeitszeiten
* Hybrides Arbeitsmodell (Remote und/oder Büro)
* Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen
* Wertschätzende Teamkultur und Raum für Eigenverantwortung
* Unterstützung bei Mobilität (z. B. ÖPNV-Zuschuss oder Bike-Leasing)
* Zugang zu Sport- und Gesundheitsangeboten
* Regelmäßige Team-Events und soziale Aktivitäten
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