Du – deine Rolle bei uns
Du übernimmst die strategische Verantwortung für den Fachbereich Labour Relations und gestaltest gemeinsam mit deinem Team sowie internen und externen Partner*innen zukunftsweisende personalpolitische Konzepte – mit direktem Draht zum Vorstand und im engen Austausch mit dem Betriebsrat.
Deine Aufgaben – das machst du bei uns
1. Du trägst die strategische Verantwortung für den Fachbereich und leitest große interdisziplinäre HR-Projekte.
2. Als Ansprechpartner*in stehst du unserem Vorstand in allen personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragen kompetent zur Verfügung.
3. Als zentrale Schnittstelle zum Betriebsrat gestaltest du die Zusammenarbeit vertrauensvoll und lösungsorientiert.
4. Du führst ein Team von derzeit sieben Mitarbeiter*innen und sorgst dafür, dass alle an einem Strang ziehen.
5. Tarifverhandlungen begleitest du souverän und bringst deine Expertise gezielt ein.
6. Mit deinem klaren Kommunikationsstil und verbindlichem Auftreten baust du tragfähige Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern auf und intensivierst die Zusammenarbeit.
7. Du sorgst für effiziente HR-Prozesse, denkst Bestehendes weiter und entwickelst personalpolitische Konzepte mit Blick auf die Zukunft.
Dein Profil – das bringst du mit
8. Abgeschlossenes juristisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit starkem personalpolitischem und arbeitsrechtlichem Bezug
9. Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie fundiertes Wissen im Tarifrecht
10. Führungserfahrung und idealerweise Praxis in der Projektleitung
11. Erfahrung im Konzernumfeld sowie das Know-how, komplexe Projekte pragmatisch, zielorientiert und umsetzungsstark zu steuern
12. Argumentationsgeschick, politisches Gespür, Empathie, strategisches Denken und Durchsetzungsvermögen
13. Hohe soziale Kompetenz, Teamorientierung, ein sicheres Auftreten und Hands-on-Mentalität
2025-08-25
Wir – die HOCHBAHN
In unseren Bussen und Bahnen bringen wir jeden Tag über eine Million Menschen an ihr Ziel. Und wir bewegen noch mehr: für Hamburg, für die Zukunft und für alle, die bei uns arbeiten.
Fachbereichsleitung strategische Grundsatzfragen, Tarifpolitik, Arbeitsrecht (w/m/d)
Du – deine Rolle bei uns
Du übernimmst die strategische Verantwortung für den Fachbereich Labour Relations und gestaltest gemeinsam mit deinem Team sowie internen und externen Partner*innen zukunftsweisende personalpolitische Konzepte – mit direktem Draht zum Vorstand und im engen Austausch mit dem Betriebsrat.
Deine Aufgaben – das machst du bei uns
14. Du trägst die strategische Verantwortung für den Fachbereich und leitest große interdisziplinäre HR-Projekte.
15. Als Ansprechpartner*in stehst du unserem Vorstand in allen personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragen kompetent zur Verfügung.
16. Als zentrale Schnittstelle zum Betriebsrat gestaltest du die Zusammenarbeit vertrauensvoll und lösungsorientiert.
17. Du führst ein Team von derzeit sieben Mitarbeiter*innen und sorgst dafür, dass alle an einem Strang ziehen.
18. Tarifverhandlungen begleitest du souverän und bringst deine Expertise gezielt ein.
19. Mit deinem klaren Kommunikationsstil und verbindlichem Auftreten baust du tragfähige Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern auf und intensivierst die Zusammenarbeit.
20. Du sorgst für effiziente HR-Prozesse, denkst Bestehendes weiter und entwickelst personalpolitische Konzepte mit Blick auf die Zukunft.
Dein Profil – das bringst du mit
21. Abgeschlossenes juristisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit starkem personalpolitischem und arbeitsrechtlichem Bezug
22. Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie fundiertes Wissen im Tarifrecht
23. Führungserfahrung und idealerweise Praxis in der Projektleitung
24. Erfahrung im Konzernumfeld sowie das Know-how, komplexe Projekte pragmatisch, zielorientiert und umsetzungsstark zu steuern
25. Argumentationsgeschick, politisches Gespür, Empathie, strategisches Denken und Durchsetzungsvermögen
26. Hohe soziale Kompetenz, Teamorientierung, ein sicheres Auftreten und Hands-on-Mentalität
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