Bewegende Karriereschritte erfordern Mut, Weitsicht und Lösungsorientierung.
Viele Unternehmen suchen nach starken Führungskräften. Das ist eine Chance für jemanden mit Verantwortungsbewusstsein, Vision und Leistungswillen.
Die meisten Unternehmen haben unterschiedliche Stellenangebote, aber nicht alle sind gleich gut.
Wenn Sie Ihren Wunschberuf gefunden haben, müssen Sie sich entscheiden, wann Sie beginnen möchten.
Der Aufbau einer erfolgreichen Karriere erfordert Zeit, Geduld und Engagement.
Mit jeder neuen Herausforderung wachsen Ihre Fähigkeiten und Ihr Selbstbewusstsein.
Aufgaben
* Verantwortungsvolle Führungsrolle in der Personalabteilung
* Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Strukturen und -Prozessen
* Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Personalmanagement
* Beratung der Führungskräfte über gesetzliche, tarifliche und betriebliche Rahmenbedingungen
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Vorbereitung der Einführung von neuen und Umsetzung von bestehenden Regelungen
Voraussetzungen
* Abgeschlossenes juristisches Studium oder personalwirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt
* Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen in leitender Funktion
* Fundiertes Fachwissen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
* Kenntnisse in angrenzenden Rechtsgebieten
* Erfahrung im Umgang mit einer HR-Software
* Gestaltungswille und Offenheit für Veränderungen
Vorteile
* Dienstwagen zur privaten Nutzung
* Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung des Personalbereichs
* Sinnstiftende Tätigkeit mit positivem Einfluss auf die Gesellschaft
* Attraktive Sozialleistungen wie altersgerechtes Gehalt, vermögenswirksame Leistungen, bezahlte Feiertage, Fahrrad-Leasing und Rabattportal
* Umfassende Gesundheitsförderung durch persönliches Gesundheitsbudget und finanzielle Entlastung bei Kinderbetreuung, Zahnersatz und Sehhilfen