* eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
* ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
* individuelle Einarbeitung und Begleitung
* moderne Unternehmensführung und ein hohes kreatives Potential mit entsprechenden Gestaltungs- und Entwicklungsspielräumen
* attraktive leistungsgerechte Vergütung nach Lohngrundsätzen der Vivantes Forum für Senioren GmbH
* 30 Tage Urlaub
* kontinuierliche Unterstützung bei Ihrer beruflichen Entwicklung
* umfangreiche Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
* betriebliche Altersversorgung (VBL)
* bezuschusste Altersvorsorge
* attraktive Firmensportkooperation
* Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
Rahmenbedingungen:
* Entgelt gemäß Lohngrundsätzen der Vivantes Forum für Senioren GmbH
* Arbeitszeit 39 Wochenstunden
* ein unbefristeter Arbeitsvertrag
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.
* Leitung des Bereiches allgemeine Pflege bei Abwesenheit der Pflegedienstleitung
* Mitwirkung bei der Gestaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflege- und Betreuungskonzepten
* Pflegeprozesssteuerung durch Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation auf der Basis des gültigen Pflegekonzepts, Standards und Richtlinien
* Überprüfung der Pflegedokumentation auf korrekte Führung und Übereinstimmung mit dem aktuellen Pflegebedarf, den Pflegeleistungen und der Pflegegrade
* Einarbeitung, Anleitung und Beratung von Mitarbeitenden bei Planung, Umsetzung und Dokumentation des Pflegeprozesses
* pflegerische Versorgung sowie Betreuung von Bewohnerinnen und Bewohnern, fachgerechte Durchführung der Behandlungspflege
* Teilnahme an und Auswertung von Maßnahmen der internen Qualitätssicherung (z. B. Pflegevisiten, Fallbesprechungen, Qualitätszirkel)
* Sicherstellung der Pflegeleistungen durch Planung, Koordination und Kontrolle des Personaleinsatzes (z. B. Dienstplankontrolle)
* Strukturierung und Sicherstellung der Kommunikation mit Bezugspersonen der Bewohnerinnen und Bewohner sowie den am Betreuungsprozess beteiligten Berufsgruppen und Institutionen
* Planung und Durchführung interner Fortbildungen
* Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
* Nachweis mehrjähriger Berufserfahrung in der Pflege im Intensivbereich
* Leitungserfahrung in der Altenpflege (SGB XI), mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege von alten Menschen
* Fähigkeit zur Umsetzung von Pflege- und Betreuungskonzepten
* Fähigkeit zur Beurteilung der Qualität von Pflegeergebnissen anhand standardisierter Verfahrensweisen
* Fähigkeit, Mitarbeitern gegenüber komplexe Zusammenhänge bezüglich gesetzlicher Grundlagen, Wirtschaftlichkeit und pflegerischer Leistungserbringung darzustellen
* Kenntnis der gesetzlichen und tariflichen Rahmenbedingungen sowie der unternehmensinternen Vorgaben zur Dienstplanerstellung
* gute Anwendungskenntnisse in der Datenverarbeitung (Dienstplan-, Pflegesoftware, MS Office)
* hohe Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein, Fach-, Sozial- und Managementkompetenz, Durchsetzungsvermögen, dienstleistungsorientiertes Handeln und Innovationsbereitschaft
* Einfühlungsvermögen sowie soziale und kommunikative Kompetenz beim Umgang mit Bewohnerinnen und Bewohner sowie Angehörigen
* Kooperations- und Teamfähigkeit
* Selbstständigkeit und Initiative