Erzieherinnen und Erzieher sind Denk-mal-Pfleger, denn sie philosophieren mit Kindern über die Welt, begeistern sich an ihren Ideen und bestätigen durch eine wertschätzende Haltung, wie wichtig und wundervoll es ist, sich eigene Gedanken zu machen.
Willkommen in unserer Kita Zuffenhausen II! Werden Sie Teil unseres engagierten Teams. Inmitten eines ruhigen Wohngebiets gelegen bieten wir einen großzügigen, neu gestalteten Garten mit Kletterwand und Sandküche sowie hellen Räume im Innenbereich - perfekt für die kreative Entfaltung. Mit unserem bilingualen Konzept sowie dem Fokus auf Reggio- und Montessori-Pädagogik fördern wir die Selbstständigkeit und Fantasie der Kinder in einem kollegialen und respektvollen Arbeitsumfeld.
educcare ist ein mehrfach ausgezeichneter Great Place to Work® und ein bundesweit anerkannter, bilingualer Träger der freien Jugendhilfe mit knapp 50 Kindertagesstätten an über 20 Standorten.
* Pädagogische Fachkraft nach Fachkräftekatalog des KiTaG nach §7 z. B.:
o anerkannte Ausbildung als Erzieher*in, Jugend- und Heimerzieher*in, Heilerziehungspfleger*in
Aufgaben
Umsetzung der eigenen Bildungskonzeption, orientiert an den individuellen Stärken, Bedürfnissen und der Diversität von Kindern und deren Lebenswelten, Elternkommunikation und Alltagsplanung im Kindergarten
* eigene Bildungskonzeption, orientiert an den individuellen Stärken, Bedürfnissen und der Diversität von Kindern und deren Lebenswelten
* Elternkommunikation und Alltagsplanung im Kindergarten leicht gemacht – mit der App "famly"
* abwechslungsreiche Teamaktivitäten (5 Team-Tage/ Jahr z. B. Krimi-Dinner)
* politisches Engagement – für die Verbesserung des Berufsbildes von Pädagog*innen
* zertifiziert als nachhaltig handelndes Unternehmen (ÖKOPROFIT Betrieb)
* „Hier kannst auch Du, DU sein!“: bei uns können Sie Ihre persönlichen Interessen und Talente einbringen
* HUMOR wird bei uns großgeschrieben :-)
* Mixgehalt orientiert an der aktuellen Entgelttabelle TVöD SuE S8a & S8b (unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung im Elementarbereich)
* SuE Zulage (130 €)*, Standortzulage Stuttgart Tarif+, jährliches Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge (nach den Vorgaben der Stadt), Zuschuss zum Deutschlandticket, freiwillige Jahressonderzahlung *(anteilige Reduktion bei Teilzeittätigkeit)
* 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage
* „Corporate Benefits“ - Mitarbeitenden-Rabattprogramm mit über 800 Anbietern (z. B. Tchibo & expedia)
* Fahrrad-Leasing
* Option auf einen Kita-Platz für Ihr Kind
* professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. anonyme, psychologische Mitarbeitendenberatung)
* umfangreiches Weiterbildungsangebot:
o Basisseminare (u. a. zur Konzeption, Kinderschutz und Elternarbeit)
o weitere Online-Seminare (z. B. zum Thema Diversität und inklusives Arbeiten)
JBRP1_DE