Das Unternehmen
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ( ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.
Unser Mandant ist eine spezialisierte E-Commerce-Plattform, die den traditionellen Vertrieb von gebrauchten Automobilen in ein rein digitales Geschäftsmodell transformiert. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine volldigitale Abwicklung von Kauf-, Finanzierungs- und Leasingprozessen abseits des klassischen stationären Handels aus. Es verzeichnete in den letzten Jahren ein starkes exponentielles Wachstum und will seine Marktdurchdringung zukünftig weiter ausbauen. Durch Omni-Channel Marketingstrategie ist es deutschlandweit bekannt aus Online-Werbung und Fernsehen.
Aufgaben
* Vorantreiben des Skalierungspfads der Firma und Vorantreiben des Firmenwachstums als Top-Plattform in Deutschland und Europa
* Führung wichtiger Business Units (Sales und After-Sales, HR, Einkauf, Operations) innerhalb der Firmengruppe
* Mitgestalten der strategischen Ausrichtung der Organisation als Mitglied der Geschäftsführung und eingetragener Geschäftsführer (m/w/d)
* Wachstum und Verfestigung professioneller Sales-Strukturen, die den Lead-Zustrom aus der Omnipräsenz-Strategie reibungslos in Abschlüsse überführen/konvertieren
* Sicherstellung der Synchronität zwischen Verkaufsvolumen und Operations inkl. Prozessoptimierungen, die dem Wachstum dienlich sind und einen hohen Speed-to-Customer sicherstellen
* Optimierung des Einkaufsnetzwerks durch Erschließen neuer Handelspartner und durch Vertragsoptimierungen
Profil
* Nachweisbare Erfolge in der operativen Leitung von Unternehmen, idealerweise im Automotive-Umfeld
* Verständnis der Wertschöpfungsstrukturen der Automobilindustrie, insbesondere OEMs, Händler, Gebrauchtwagenmarkt
* Belastbare Führungspersönlichkeit, die in einem Wachstumsumfeld, Teams durch Vorbildfunktion mitreißt und eine konsequente Performance-Kultur etabliert
* Belegbare operative Führungsverantwortung für mehrere Bereiche
* Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Abschlüsse
Vorteile
* Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer und hoher Gestaltungsspielraum
* Operative Schlüsselrolle mit maßgeblichem Einfluss auf Wachstum, Effizienz und zukünftige Firmenstruktur
* Ein internationales Team mit flachen Hierarchien und Du-Kultur
* Langfristige Perspektiven: Die Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen Verantwortung zu übernehmen und mit ihm weiter zu wachsen
* Attraktives Vergütungsmodell mit hohem Fixum und variablem Gehaltsanteil