Ob Pflicht- oder freiwilliges Praktikum Als Praktikant / Flexikant (m/w/d) profitierst du in jedem Fall von einer attraktiven Vergütung und unterstützt das Team bei folgenden verantwortungsvollen Aufgaben:
1. Erarbeitung verschiedener Konzepte in den unterschiedlichen Aufgabenbereichen der Personalentwicklung, insbesondere Konzeption und Durchführung von Leadership &Culture Projekten &Workshops
2. Konzeption und Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen mit dem Management und Mitarbeitern
3. Auswahl von und Kommunikation mit externen Dienstleistern
4. Kommunikationsplanung und Teilnehmermanagement
5. Konzeption und Implementierung von innovativen Produkten im Bereich Personalentwicklung
Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Pädagogik idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder Erwachsenenbildung, einen vergleichbaren Studiengang oder befindest dich im Gap Year. Zudem verfügst du über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:
6. Strukturierte, organisierte und selbstständige Arbeitsweise, sowie Überzeugungsfähigkeit
7. Freude an der Arbeit im Team, sowie Interesse an virtueller Zusammenarbeit
8. Verantwortungsübernahme, eigenständige Einarbeitung in Themen, sowie konzeptionelles Arbeiten
9. Idealerweise bereits erste Einblicke in die Arbeit eines Personalbereiches
10. Sehr gute Englischkenntnisse
11. Der Hauptteil der Tätigkeit ist im Office