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Geschäftskundenbetreuer/in (m/w/d) oder key-account-manager/in (m/w/d) in der energiewirtschaft

Eschwege
Stadtwerke Eschwege GmbH
Key Account Manager
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 13 Std.
Aufgaben der Stelle

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Wir suchen in Vollzeit (39 Stunden pro Woche) zum 01. September 2026:

1 Geschäftskundenbetreuer/in (m/w/d) oder Key-Account-Manager/in (m/w/d) in der Energiewirtschaft für die Stadtwerke Eschwege GmbH


Aufgaben
  • Betreuung von Sonderkunden inkl. Akquise, Beratung, Angebotserstellung und Vertragsgestaltung im Großkundensegment
  • Produktentwicklung und Preisbildung im Sonderkundenbereich sowie Sicherstellung eines auskömmlichen Margenniveaus
  • Energiebeschaffung für Sonderkunden und Weiterverteiler
  • Erstellung von Statistiken, Berichten und Deckungsbeitragsrechnungen sowie Zuarbeit für Controlling, Geschäftsführung und Behörden
  • Unterstützung bei regulatorischen Themen, Anträgen und Jahresabschlussarbeiten
  • Organisation und Teilnahme an Vertriebs- und Netzwerkveranstaltungen

Profil
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium, eine Weiterbildung zum/r Energiefachwirt/in IHK oder entsprechende durch Berufserfahrung und Weiterbildung erlangte Qualifikation
  • idealerweise Erfahrung im Vertrieb, Key Account Management oder in der Energiewirtschaft
  • Verständnis für energiewirtschaftliche Zusammenhänge und Preisstrukturen
  • Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten gegenüber Geschäftskunden
  • Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken
  • Sicherer Umgang mit PC-Anwendungen

Wir bieten

Stellenangebote

Unsere Vorteile

Wir wissen den Einsatz unserer Mitarbeiter zu schätzen und haben im Gegenzug viel zu bieten. Ob nachhaltiges Handeln, regionales Engagement oder die optimale Verbindung von Beruf und Privatleben: Es gibt viele gute Gründe, die für die Stadtwerke Eschwege GmbH als Arbeitgeber sprechen.

Icon Tarifliche Zulagen und Gehaltssteigerungen - ein Geldschein und eine Münze

Tarifliche Zulagen und Gehaltssteigerungen

Icon Vereinbarkeit von Familie und Job - 2 erwachsene Männchen stehen zusammen mit Kindern

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Icon Betriebliches Gesundheitsmanagement - ein Herz mit Herzwelle wird von einer Hand gehalten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Icon Betriebliche Altersvorsorge - ein älter Herr mit Krückstock und zwei Bäume

Betriebliche Altersvorsorge

Icon Fahrradleasing - ein Fahrrad mit einem Dollar-Symbol im Vorderrad

Fahrradleasing

Icon Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung - ein Koffer mit einem Plus darauf

Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung

Icon Betriebliche Veranstaltungen - eine Gruppe Männchen steht zusammen

Teambuildingmaßnahmen

Icon 30 Tage Urlaub - ein Flugzeugt umrundet eine Weltkugel

Genügend Erholung

Icon Seminare und Prüfungsvorbereitung - eine Gruppe Menschen hört einem Vortragendem zu, der auf ein Flipchart mit Tortendiagramm zeigt

Weiterbildungsmöglichkeiten

Icon Technische Austattung - ein Laptop und ein Handy

Technische Ausstattung

Icon Überstundenkonto - Uhr

Flexible Arbeitszeiten

Icon Homeoffice - ein Männchen arbeitet in einem Haus an einem Laptop

Homeoffice-Option

Das bieten wir Ihnen

  • Eine umfassende Einarbeitung über einen längeren Zeitraum durch den aktuellen Stelleninhaber im Rahmen einer Altersnachfolge
  • Eine gute Atmosphäre in einem regionalen und familienfreundlichen Unternehmen
  • Tariflich festgelegte Bezahlung (TV-V), inkl. tariflicher Sonderzahlungen
  • Ein umfangreiches Angebot an Sozialleistungen, wie einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und einer betrieblichen Altersvorsorge inkl. Berufsunfähigkeitsabsicherung
  • Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, flexibler Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Homeoffice und Überstundenkonto
  • Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten

Sie erwarten herausfordernde Tätigkeiten, attraktive Anstellungsbedingungen, moderne Infrastruktur, gute Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Aufstiegschancen.


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