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Betriebsleiter

Genthin
beBeeFÜHRUNGSKOMPETENZ
Betriebsleiter
Inserat online seit: 31 Juli
Beschreibung

Als Verantwortlicher für einen Standort übernehmen Sie die Führung eines engagierten Teams und tragen maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei.


Aufgaben:

* Produktionssteuerung: Kontinuierliche Optimierung der Produktionsprozesse in Hinblick auf Produktivität, Qualität, Hygiene und Liefertreue.
* Persönliche Führung: Planung des Personaleinsatzes, Förderung von Motivation und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
* Textilmanagement: Überwachung des Textilbudgets und Förderung eines nachhaltigen Textilumgangs beim Kunden.
* Technik & Instandhaltung: Abstimmung mit dem technischen Leiter zur Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs.
* Logistik: Planung und Optimierung der Tourenlogistik gemeinsam mit dem Fuhrparkleiter.
* Kundenbeziehungen: Unterstützung bei der Bearbeitung von Kundenanliegen in enger Zusammenarbeit mit dem Außendienst.
* Controlling & Wirtschaftlichkeit: Überwachung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, Kommunikation von Abweichungen und Abstimmung von Maßnahmen mit der Geschäftsleitung.
* Weiterentwicklung: Aufbau einer offenen Feedbackkultur, regelmäßige Mitarbeitergespräche und strategische Weiterentwicklung des Standorts.


Ihr Profil:

* Bildung: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Logistik, Textilmanagement - alternativ: Quereinsteiger mit fundierter Führungserfahrung.
* Führungskompetenz: Empathie und Teamgeist - Sie schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld.
* Unternehmerisches Denken: Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Serviceorientierung.
* Kommunikationsfähigkeit: Klare Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein strukturierter Arbeitsstil.
* Sicherheit: Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit MS-NAV.

Wir bieten Ihnen eine intensive Einarbeitung an mindestens zwei unserer Standorte zur optimalen Vorbereitung. Die Vorteile eines mittelständischen Familienunternehmens mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Eine attraktive Vergütung, zusätzliche Sozialleistungen und erfolgsabhängige Sonderzahlungen. Ein krisensicheres Branchenumfeld mit hoher Systemrelevanz im Gesundheitswesen.

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