Für das Erzbischöfliche Seelsorgeamt Das Erzbischöfliche Seelsorgeamt der Erzdiözese Freiburg zum 1. Juli 2026 mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39,5 Wochenstunden) unbefristet eine Leitung (m/w/d) für die Diözesanstelle Rhein-Neckar. Die Diözesanstelle Rhein-Neckar ist Teil der Abteilung I Kirchenentwicklung und pastorale Innovation im Erzbischöflichen Seelsorgeamt Freiburg. Sie berät in fachlichen Fragen, begleitet Prozesse und innovative Projekte und gestaltet die Zukunft von Kirche in Zusammenarbeit mit den weiteren Diözesanstellen und dem Referat Pastorale Projekte und Grunddienste in Freiburg aktiv mit. Der Dienstort befindet sich Pfarrstraße 1, in 68549 Ilvesheim. Im Kontext der aktuellen der Weiterentwicklung der Hauptabteilung 1 Pastoral und der Kirchenentwicklung 2030 kann es hier noch zu Veränderungen kommen.
Ihre Aufgaben:
1. Leitung der Diözesanstelle
2. Personalverantwortung für die zugeordneten Mitarbeitenden an der Diözesanstelle
3. Regelmäßige Kommunikation und Kooperation mit kirchlichen Gremien, örtlichen Teams und Verantwortlichen
4. Beratung und Prozessbegleitung in Pfarreien und kirchlichen Einrichtungen
5. Organisation und Leitung lokaler und diözesaner Kurse in der Region
6. Mitarbeit in den jeweiligen Kontexten der diözesanen Kirchenentwicklung
7. Mitarbeit bei der Entwicklung neuer, innovativer und digitaler Formen von Kirche
8. Inhaltliche Umsetzung des diözesanen Konzepts einer engagementfreundlichen Kirche in der Begleitung von Personen und Projekten
Ihre Qualifikation:
9. abgeschlossenes Studium der Katholischen Theologie, der angewandten Theologie und sozialen Arbeit oder einer Sozialwissenschaft mit Zusatzqualifikation
10. Zusatzqualifikation in den Bereichen Organisationsentwicklung oder Erwachsenenbildung sowie Kenntnisse im Bereich der Engagementförderung
11. Erfahrung in Leitungsverantwortung
12. Erfahrung mit digitalen Bildungsformaten sowie Methoden des Innovationsmanagements
Unsere Erwartungen:
13. Identifikation mit den Zielen und Werten der römisch-katholischen Kirche
14. Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
Unser Angebot:
15. eine unbefristete Stelle je nach Qualifikation in Entgeltgruppe 13/14 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L)
16. flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur
17. Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)
18. Qualifizierte Einarbeitung und die Möglichkeit zu Fortbildung / Qualifizierung
19. Zuschuss zum Deutschlandticket Job
20. Hansefit und Jobrad